Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как работодателю оформить патент на иностранного гражданина в 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Эти правила начнут действовать с 25 мая по 25 июля 2019 года, до этого периода регистрация будет проходить в обычном режиме. В обычном режиме срок, который можно провести в РФ без регистрации, составляет семь рабочих дней; для граждан Таджикистана – 15 дней; для граждан стран, входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), – 30 дней. Необходимо получить новые медстраховки Вне зависимости от месяца оформления иностранцы могли воспользоваться полисом только до 31 декабря 2019 года, и каждый год его теперь нужно будет переоформлять.
В исключительных ситуациях наличие патента для резидента из безвизового государства не является обязательным для свободного трудоустройства на территории России. Актуальна данная привилегия для следующих категорий соискателей:
- участник государственной программы по переселению соотечественников, а также члены его семьи;
- беженцы, вынужденные покинуть дом в связи с ведением боевых действий;
- представители государств из списка стран, подписавших соглашение о Евразийском экономическом содружестве, а именно: Армении, Киргизии, Беларуси, Казахстана;
- лица, занятые в дипломатической миссией в РФ;
- проходящие обучение на очной форме в отечественных учебных заведениях;
- специалисты с подтвержденной высокой квалификацией;
- научные сотрудники, прибывшие в Россию по приглашению.
Оформление иностранцев на работу в 2019 году – процедура достаточно сложная и ответственная. Российское трудовое законодательство предусматривает серьёзные наказания за нарушения в данной сфере. Во избежание возможных санкций со стороны надзорных органов, работодателю следует максимально внимательно подойти ко всем нюансам трудоустройства иностранных граждан.
Содержание:
Правила оформления иностранного гражданина с патентом
Это – исключительный перечень стран, граждане которых имеют возможность оформить патент на работу в России. При этом также следует помнить, что патентные принципы предоставления права на трудоустройство не распространяются на отдельные категории иностранных лиц, в том числе граждан вышеприведенных государств. Поэтому работодателям и соискателям следует крайне внимательно относиться ко всей процедуре оформления на работу по патенту, так как её нарушение может повлечь за собой ответственность.
Также в документе содержится прямое указание на профессию его обладателя. И вести деятельность иного рода, не входящую в профессиональный спектр, иностранец не может.
Если в патенте указана профессия , специальность , должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина, его нельзя взять на работу по профессии, специальности, должности или виду трудовой деятельности, не указанной в патенте. Чтобы трудиться на территории другого субъекта РФ, иностранному гражданину нужно получить патент в территориальном отделении ФМС России этого субъекта.Для доступа иностранных лиц в РФ, если между странами отсутствует договоренность о безвизовом или льготном режиме пересечения границы, необходимо получение визы.
Приём временно и постоянно проживающих нерезидентов
Более того, нужно помнить, что оплатить патент иностранного гражданина – обязанность его владельца и перекладывать эту обязанность на своих друзей или работодателя незаконно. Поскольку своевременная оплата патента позволяет не только продолжать спокойно работать, но и продлевает период законного пребывания в РФ, то информация о том, где оплатить патент на работу для иностранных граждан, не теряет актуальности.
Трудовое разрешение, официально именуемое патентом на работу, выдается иностранцам, которые планируют работать в России. Получить его могут граждане безвизовых для России стран. Этот документ необходим для реализации их права на труд.
Оформление иностранного гражданина с патентом на работу осуществляется в определенном порядке. Так, ему необходимо придерживаться следующей инструкции:
- Въехать в Россию по заграничному паспорту.
- На границе заполнить миграционную карту.
- В первый день пребывания на территории РФ получить страховку.
- В течение недели встать на учет в службе миграции граждан по месту жительства или по месту трудовой деятельности.
- На протяжении 30 дней необходимо: пройти медицинскую комиссию; сдать тестирование; внести авансовый платеж за первый месяц; выполнить нотариальный перевод паспорта; пройти дактилоскопию.
- Пакет документов и заявления направить в ГУВМ МВД или в подразделение Многофункционального цента.
- По истечение периода, отведенного законом на рассмотрение заявления, получить патент.
Компания-работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент (п.
Требования к пакету документов для трудоустройства мигрантов
Патент на работу для иностранных граждан в грядущем 2019 году останется необходимостью. Всем заинтересованным лицам следует знать: какие нужны документы, какова стоимость разрешения, кто должен иметь патент, а также иные нюансы и особенности оформления.
Если учесть, что чуть меньше половины всех трудовых мигрантов, работающих на просторах России и всего СНГ – это граждане Узбекистана, то подобные ужесточения могут привести к большим колебаниям на рынке труда.
Наличие визы, РВП или индивидуальной миграционной карты с актуальным сроком действия — обязательное условие для подписания договора. На основании договора, иностранец подаётся на получение патента либо разрешения на работу. Действие справки обычно ограничено регионом, где были выданы соответствующие разрешения.
Имея патент, на работу можно устроиться абсолютно в любой сфере и у любого субъекта хозяйствования. Занятость разрешена в штате юрлица и у физического лица в качестве нанятого работника.
Что такое патент на работу для иностранцев
К таким относятся: Вводная информация патент на работу иностранца В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих на в РФ. Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК. Кому необходим патент на работу?
Особенности процедуры оформления иностранцев на работу в 2019 году зависят от многих факторов, среди которых – наличие или отсутствие между странами договора о безвизовом режиме, правовой статус иностранного гражданина, наличие востребованной в РФ специальности. Чтобы не допустить ошибки, работодателю, желающему оформить иностранца на работу, следует досконально изучить соответствующие положения нормативных актов ТКРФ.
Вышеупомянутое тестирование является платным и проводится аккредитованными учебными заведениями. При этом каждый соискатель патента имеет право неограниченной пересдачи предметов, как всех вместе, так и по одному с условием оплаты каждой из таковых пересдач. Во многих случаях желающим трудоустроиться в России нерезидентам необходимо оформить патент на работу для иностранных граждан. При этом механизмы его предоставления строго закреплены в законодательстве, равно как и ответственность за работу без данного документа, если он является необходимым для трудоустройства. О том, как получить патент на работу гражданам СНГ в 2018 году и выходцам из иных государств следует знать как соискателям, так и кадровым специалистам и фактическим работодателям.
Определённые требования к работнику-иностранцу
Медицинский полис обязан заводить каждый иностранец в индивидуальном порядке, но предприятие может помочь ему в этом, включив в коллективный договор медицинского страхования сотрудников. В 2019 году патент на работу необходимо будет покупать всем гражданам, которые прибывают на территорию России с целью найти работу. Но получать визу не нужно. Любой гражданин страны, входящей в ЕАЭС, может по-прежнему обойтись только внутренним паспортом. Это жители Республики Казахстан, Армении, Белоруссии, а также Киргизии – после того, как она войдет в состав ЕАЭС. Граждане, мигрирующие в Россию из Украины.
Приём иностранцев на постоянную работу обладающих патентом был в последний раз изменён в 2015 году, когда особые условия для его приобретения получили жители ДНР и ЛНР. Им не требуется предоставлять работодателю патента во время оформления. Такие субъекты приравниваются к категории беженцев — они имеют соответствующие льготы. Остальным иностранцам, оформившим трудовой патент, при регистрации контракта найма, не требуется предъявлять в обязательном порядке трудовую книжку.
Несмотря на нынешнюю нестабильность экономической ситуации, приток иммигрантов из государств СНГ в Россию значительно не уменьшился. Ведь именно данная категория лиц преимущественно выступает в качестве соискателей патента на трудовую деятельность. Для узаконивания статуса работника понадобится приобрести соответствующее разрешение гражданам стран, с которыми у РФ заключено соглашение, позволяющее пребывать на территории чужого государства без обязательного оформления визы.
Легальное пребывание персоны строго ограничено периодом и коридором. Если иностранец въезжает по миграционной карте — он может пребывать в России без визы, с коридором до 90 дней. По окончании периода, иностранец вправе, по своему усмотрению, продлить сроки пребывания, написав заявление в компетентные органы либо покинуть границы РФ.
Запреты на трудовую миграцию в Ленинградской области Весь 2019 год Ленинградская область не разрешала привлечение иностранных граждан в таких сферы: — изготовление детского питания; — работа с подготовкой и фотокопированием документов.
Помимо перечисленных выше документов, которые должны предоставить иностранные лица с различным правовым статусом, существует общий список документации, необходимой для оформления на работу иностранца. Выглядит он следующим образом:
- Удостоверение личности иностранного гражданина. Иностранные документы должны быть переведены на русский язык и официально завизированы в консульстве или посольстве.
- Пенсионное страховое свидетельство. При отсутствии такового работника обязан поставить на пенсионный учёт сам работодатель.
- Документы, подтверждающие квалификацию соискателя, необходимую для выполнения данного вида работы – квалификационное или лицензионное свидетельство, диплом и т.д.
- Справка об отсутствии судимостей. Дело в том, что иностранцам с непогашенной судимостью, пребывание в России запрещено.
- Российская трудовая книжка. В случае отсутствия таковой она оформляется отделом кадров.
При этом нанимать таковых граждан работодатели могут практически без дополнительных ограничений. Однако сам патент требует самостоятельного его оформления соискателем с соблюдением установленной законом процедуры. В первую очередь следует отметить, что под патентом подразумевается разрешение на осуществление трудовой деятельности, выдаваемое гражданам государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией и соответствующие международные соглашения.
В значительной мере порядок оформления иностранцев на работу в 2019 году будет зависеть от их правового статуса: на каком основании данное лицо находится на территории РФ. Согласно ФЗ №115 от 2002 года, выделяются следующие категории иностранных граждан, проживающих в России:
- Временно прибывший. У данного человека нет российского вида на жительство, и на территории нашей страны он находится либо на основании полученной визы, либо без неё, если между РФ и его страной заключён договор о безвизовом режиме. Временно прибывшее лицо обязательно должно иметь миграционную карту, иначе он будет считаться нелегалом и оформление его на работу может обернуться для работодателя большими неприятностями с законом. Такой гражданин при оформлении должен предъявить, помимо удостоверения личности и визы, разрешение на работу, медицинский полис и квалификационное свидетельство (диплом).
- С правом временного проживания. Такие лица получают в ФМС особое разрешение на проживание в РФ. Срок действия такого разрешения составляет до 3-х лет. При оформлении данного человека не требуется разрешения на трудовую деятельность, а только разрешение на временное проживание и полис медицинского страхования.
- С правом постоянного проживания. Данный правовой статус получают граждане других стран только после года непрерывного проживания в РФ, и вследствие установленных миграционным законодательством оснований. Срок действия выданного вида на жительство составляет до 5 лет, с возможностью его дальнейшего продления. Для оформления такого иностранца на работу потребуется его вид на жительство в РФ и медполис.
- Беженец. Данная категория лиц, в соответствии с международным законодательством, имеет право находиться на территории РФ, спасаясь от преследований или военных конфликтов, происходящих на их родине. Беженцы также имеют право на работу в России. Для трудоустройства им потребуется представить работодателю медицинский страховой полис и документы, удостоверяющие их статус беженца.
- Граждане стран, входящих в ЕАЭС (РФ, Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан). Данные лица имеют право безвизового нахождения в РФ. Также в их отношении действует упрощённый порядок оформления иностранцев на работу.
- Специалисты с высокой квалификацией. Данные иностранцы прибывают в Россию по приглашению конкретного работодателя. Это высококвалифицированные сотрудники, в обязанности которых зачастую входит производить обучение российских работников с целью повышения их квалификации, либо передачи производственного опыта.
На лиц, работающих по патенту, распространяются все основополагающие нормативы трудового законодательства, предусмотренные и для россиян. В частности, запрещается дискриминация их в сфере трудовых отношений, варианты возможных заключаемых договоров также являются максимально широкими, а уровень социальных гарантий тоже должен полноценным образом обеспечиваться как работодателем, так и государством.
Так, например, невозможно трудиться по единому патенту и в Московской области, и непосредственно в столице. Для двух этих территорий предусмотрен запрос разных патентов — таково правило, введенное в 2016 году.
Подданный другой страны, для оформления трудового договора должен пребывать в России на законных основаниях, а также предоставить ряд документов, описанных в пошаговой инструкции и строго соблюдать законы страны пребывания.
Оформление безвизовых иностранцев и людей с визой
Также стоит отметить несоответствия в документах, обеспечивающих регламент, сроки действия, необходимые сведения для успешного получения и иные процессуальные особенности.
Документ, согласно которому иностранец, въехавший из безвизовой страны и желающий осуществлять в РФ трудовую деятельность, получает возможность делать это беспрепятственно и легально.
При оплате ежемесячного взноса он автоматически продлевается на срок до года. После года работы мигрант может продлить своё пребывание на год максимум, если работодатель напишет ходатайство. Это позволяет 2 года трудиться в РФ без необходимости выезда за границу.
Согласно Закону №115, получать должны иностранные граждане следующих категорий: достигшие 18 лет; прибывшие с целью работы по найму; иностранные граждане из государств, с которыми в РФ установлен безвизовый режим; временно находящиеся на территории России.