Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году, об это сказано в п. 1 стат. 14 Закона № 255-ФЗ. Начисления ведутся по среднему заработку, который определяется за 2 предшествующих болезни года. Величина среднедневной зарплаты вычисляется аналогично расчетам при болезни самого работника.
Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ). Больничный по уходу за ребенком — основание для получения положенного пособия и отсутствия на работе. Порядок, случаи и процедура назначения денежной помощи определены нормативно-правовыми документами.
Содержание:
Как оформить больничный по уходу за ребенком
Период временной нетрудоспособности при уходе за одним ребенком не должен превышать законодательно установленных сроков. Каждому родственнику будут оплачены фактические дни пребывания на больничном в рамках утвержденных годовых лимитов.
Порядок предоставления листов нетрудоспособности регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 347. И в 2014 году в законодательство были внесены изменения, которые коснулись правил предоставления больничного, а также порядка его оплаты.
В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:
- В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
- Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
- Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
- Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.
Проверка листка нетрудоспособности позволяет обезопасить работодателя от рисков оплаты фальшивых больничных. Бланк имеет степень защиты класса «В». На портале ФСС размещен образец лицевой и оборотной сторон документа. Здесь же приведено описание факторов защиты и признаки поддельных бланков.
Индивидуальные предприниматели имеют право на компенсацию только в случае добровольной уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.
Также это основание для получения денежных выплат за дни простоя от работодателя (первые трое суток) и от ФСС (за оставшийся период). Размер отчислений, а также срок, на который можно получить лист нетрудоспособности, зависит от многих обстоятельств, о которых ниже.
Максимальный размер больничного листа в 2019 году, так же как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году на примере.
Также предстоит принимать во внимание, что право получения больничного листа одинаково распространяется на заболевания, которые требуют помещения в стационар, а также на недуги, которые лечатся дома и требуют участия взрослого.
В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.
Работодатель самостоятельно ведет учет дней, проведенных сотрудниками на больничных по уходу за несовершеннолетними членами семьи.
Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе. Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя. Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.
Больничный по уходу за больным родственником предоставляется после получения соответствующего подтверждения такой необходимости и заявления от работника. На время пребывания в подобном отпуске не сохраняется зарплата. Максимальный срок составляет тридцать дней.
Код родства. Для каждого вида родства законодатели предусмотрели индивидуальный код. Например, для матери малыша в бланке нетрудоспособности проставляют «38». Больничный за приболевшем ребенком семьи может быть выписан и отцу, а также бабушке, дедушке или опекуну.
Не всякое заболевание станет основанием освободить отца или мать от работы. А если оно есть, то это время придется оплатить.
При наступлении недомогания одновременно у троих малышей выдается подтверждающий документ для каждого несовершеннолетнего. Это обосновывается тем, что в листе рассчитано место на заполнение личной информации о двух лицах, за которыми нужно ухаживать.
Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).
Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.
ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка.
Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.
Что касается официального трудоустройства, то исполнение трудовых обязанностей должно подтверждаться контрактом, гражданским соглашением, записью в трудовой книжке, а также отчислением взносов в ФСС.
До какого возраста дают больничный с ребенком? Он положен до достижения подростком восемнадцати лет. Период, на который разрешено получить листок о нетрудоспособности, составляет три дня. В особых случаях он может быть увеличен до семи суток.
Оплата больничного по уходу за ребенком — это процедура с множеством нюансов. Не всякое заболевание станет основанием освободить отца или мать от работы. А если оно есть, то это время придется оплатить. Расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и разберем особенности начисления для бюджетного учреждения.
Одному из членов семьи может выдаваться больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Он является основанием для того, чтобы начислить пособие. Когда заботы требуют двое детей, оформляется один общий документ из медицинского учреждения.
Проверяем правильность заполнения основных реквизитов документа. На что обратить внимание? В первую очередь проверьте данные работника (Ф.И.О., дата рождения), затем проконтролируйте, верно ли внесено наименование бюджетного госучреждения.
РФ. В медицинских организациях ведется строгий учет бланков, поэтому важно обращаться к врачу в первый день пропуска работы.Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет
Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.
Ирина должна была выйти из ежегодного отпуска 11 февраля 2019 года. Ее дочь заболела 8 февраля, а поправилась 15. Врач выдаст женщине листок нетрудоспособности с 11 по 15 февраля. Дни болезни девочки во время отдыха мамы оплачены не будут.
Если речь идет о матери, которая находится в декретном отпуске по уходу за малышом, то получить лист нетрудоспособности она сможет только в случае трудоустройства на неполный рабочий день.
Так, если ребенку не исполнилось 7 лет, то оплате подлежит весь период нетрудоспособности. Независимо от того, как проходило лечение – амбулаторно или в стационаре. Если же ребенку исполнилось 7 лет (но не более 15 лет!), то полной оплате при лечении дома подлежат только первые 15 календарных дней. Остальные оплачиваются, исходя из 50% суммы пособия.