Страховой стаж для расчета больничного пособия


Федеральный закон от 24.07.1998 N обязательном-ФЗ «Об 125 социальном страховании от несчастных случаев на профессиональных и производстве заболеваний» (далее – Закон N 125-ФЗ).

Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.
Страховой стаж накапливается постепенно, начиная с того момента, когда за него начнут поступать страховые взносы в ФСС. Оплата больничного будет произведена как раз за счет накопленных фондом средств. Именно поэтому от величины страхового стажа зависит, какой процент от среднего заработка будет оплачен работнику за дни больничного.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Отмечая следующее обстоятельство, Фонд социального страхования РФ опубликовал особое разъяснение, позволяющее наиболее верно рассчитать страховой стаж, необходимый, чтобы определить размер пособия в случае потери трудоспособности. Представленный документ, от 30.10.2012 года указывает бухгалтерам организаций и руководителям, как производить расчеты заработной платы, на основании страхового стажа, не ущемляя при этом ничьих интересов.
Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.
В этой статье поговорим только о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности или как мы его привыкли называть «больничного».
Поэтому возникают вопросы при подсчете страхового стажа, ведь для заполнения страхового стажа на обратной стороне листка нетрудоспособности дни необходимо перевести в месяцы.

Расчет страхового стажа для больничного

Правила подсчета и страхового подтверждения стажа для определения размеров временной по пособий нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. Минздравсоцразвития Приказом РФ от 06.02.2007 N 91). Далее – Правила подсчета для стажа больничных. Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Главное правило, на основании которого начисляется пособие заключается в том, что производить расчет следует, взяв за основание рабочий месяц в 30 календарных дней, а также полный год, равный 12 месяцам.

Рассчитать страховой стаж вам может понадобиться в двух случаях: при расчете больничного листа или для назначения трудовой пенсии.

Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье “Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия”.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — то 100 %.

В свою очередь, страховой стаж для получения больничного листа – время, на протяжении которого действовала страховка по потере трудоспособности.

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Что включается в страховой стаж для больничного?

Правил подсчета и подтверждения стажа страхового для установления трудовых пенсий (Постановлением. утв Правительства РФ от 24.07.2002 N 555) Далее – подсчета Правила стажа для пенсии.
Страховой стаж, как было выше сказано, накапливается постепенно. Если возникают временные периоды, когда за работнику перестают поступать страховые взносы, то они просто не учитываются при расчете стажа. Как только работник устроится на работу и с его доходов начнут поступать страховые взносы, стаж продолжит расти.
Страховой стаж — учитываемая при определении трудовую на права пенсию суммарная продолжительность периодов или и (работы) иной деятельности, в течение которых страховые уплачивались взносы в Пенсионный фонд Российской также, а Федерации иных периодов, засчитываемых в страховой Закон (стаж N 173-ФЗ).
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Правила подсчета страхового стажа

Следовательно, начиная с 01.01.2016 физлица-предприниматели и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а также физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги), имеют право на выплату матобеспечения за счет Фонда соцстраха.

Страховой применяется стаж при расчете больничного, в том беременности по числе и родам, а также для назначения пенсии трудовой.

Однако в новой редакции положения о реестре застрахованных лиц планируется предусмотреть возможность для страхователя получить сведения о страховом стаже работников за периоды (до их трудоустройства на работу к данному работодателю).

Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.

Но в июле 2017 года ПФУ пересмотрел страховой стаж за 2016–2017 год, включив в него периоды, за которые был уплачен ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса (с учетом доплаты ЕСВ из расчета минзарплаты).

Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более. Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был.

В целях расчета пособия по больничному листу в страховой стаж включаются следующие периоды:

  • Работа по трудовому договору;
  • Государственная гражданская или муниципальная служба;
  • Служба в армии, органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системы и иной службы в соответствии с законом 4468-1 от 12.02.2003;
  • Иная деятельность, при которой за физическое лицо поступают в ФСС страховые взносы.

Для бухгалтера и экономиста с большим опытом рассчитать страховой стаж для больничного несложно, но для обычных работников, не обремененных большими познаниями в страховании и законах, действие это представляется непомерно сложным. Прежде всего, сложность заключается в несовпадении страхового и трудового стажей, что требует особого внимательного отношения к производимым подсчетам.

Период деятельности и начисление пособия

Страховые взносы платит либо работодатель на своих работников, либо физическое лицо может самостоятельно их платить в ФСС, если оно оформлено в качестве индивидуального предпринимателя.
Рассчитывая страховой стаж, руководители организаций всех профилей, обязаны также руководствоваться приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ, принятым 6 февраля 2007 года. Согласно приказу, главный документ при расчете страхового стажа для больничного – трудовая книжка. Если таковой у работника нет, расчеты ведутся на основе имеющегося трудового соглашения, справки, с предыдущего места работы, выписки из рабочего приказа, лицевых счетов и ведомостей для получения зарплаты. Производить расчеты нужно со дня временной потери трудоспособности и до дня возвращения работника на занимаемое им место.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Поэтому страхователь должен определять страховой стаж по данным Госреестра, а также может подсчитывать его самостоятельно, что нынче сделать очень сложно.

Периоды страхового стажа для больничного

Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Как считается страховой стаж, какие периоды включаются в него, а какие следует исключить? Об этом поговорим в статье ниже.

Каждый наемный работник, который временно лишился трудоспособности из-за того или иного заболевания имеет право на социальные выплаты. Однако разные категории граждан могут рассчитывать на разный размер таких выплат. Одним из основных факторов, определяющих размер помощи, является страховой стаж работника. Страховой стаж – это суммарный период времени, когда работник получал доходы, из которых осуществлялись отчисления в Фонд социального страхования. Бухгалтер рассчитывает его в полных годах и месяцах, а затем вносит в бланк больничного листа.

Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *