Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты пособий за счет фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 43 Положения, утвержденного постановлением № 865).
Право на получения помощи остается, если родитель работает неполный рабочий день или на дому, и в то же время ухаживает за ребенком.
В 2019 году к пилотному проекту ФСС «Прямые выплаты» в два этапа подключатся 20 новых регионов: с 1 января и с 1 июля. Традиционная схема взаимодействия между страхователем, работником и ФСС в пилотных регионах поменяется. Каких регионов это коснется и как будут назначаться и выплачиваться пособия в этих регионах?
Содержание:
Единовременное пособие при рождении ребенка
Во исполнение этого закона Правительство РФ вынесло постановление от 26.01.2018 года №74. Согласно этому документу коэффициент увеличения пособий с 1 февраля 2018 года равен 1,025. Это соответствует инфляции 2017 года в 2,5% (по данным Росстата).
В соответствии с п.3 закона 255-ФЗ, больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, оплачивается в зависимости от страхового стажа за первые 10 календарных дней. Последующие дни такого больничного оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Больничный лист по уходу за ребенком при стационарном лечении оплачивается в зависимости от страхового стажа.
Сюда включаются заработные платы, премии, поощрительные выплаты и прочие доходы стабильного характера. Закон разрешает брать для расчёта более ранние годы, если за прошлые 2 периода не было заработка, или женщина была в декрете. Данная мера призвана увеличить пособие по БиР. Наконец, если зарплаты у беременной не было, или оклад оказался ниже величины МРОТ, пособие по БиР будет предоставлено в сумме 34 521 рубля 20 копеек.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (как правило, это следующий день после окончания отпуска по беременности и родам) по день исполнения ребенку полутора лет. Так сказано в статье 14 Закона № 81-ФЗ и подпункте «а» пункта 42 Положения, утвержденного постановлением № 865.
Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций.
Отдельные пособия, выплачиваемые за счёт Фонда социального страхования подверглись индексации 1 февраля 2019 года (теперь индексация проходит не с начала года), величина которой составила 5,4%. Пособия из бюджета ФСС выплачиваются трудоустроенным сотрудникам предприятий, трудящимся официально, получающим “белую” зарплату и подлежащим обязательному социальному страхованию. Как правило, сперва выплату пособий производит работодатель за свой счёт, но после этого он предоставляет отчёты в ФСС и получает компенсацию своих расходов.
Если отпуск по беременности и родам начался, когда мать находится в отпуске по уходу за малышом, она должна выбрать одно из двух пособий.
Если родилось двое или трое детей, пособие выплачивается на каждого из них. Сумма может быть увеличена на районный коэффициент, если он действует в области проживания родителей ребенка.
Продолжительность отпуска по БиР будет установлена в зависимости от течения беременности и родов. Если роды протекали нормально, отпуск предоставляется длиной 140 дней. При вынашивании двойни, тройни и так далее будущая мать может рассчитывать на 154 дня отпуска. Если потребовалась операция Кесарево сечение, или началось сильное кровотечение, отпуск продлевается до 156 дней. Если родилось двое и более малышей – до 180 дней.
Увеличились все детские пособия, выплаты по больничному, декретные. Посмотрите новые размеры пособий ФСС в 2018 году по таблице с учетом коэффициента.
Существует множество нюансов, связанных с порядком оформления пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Мы постараемся в нашей статье раскрыть самые важные из них, чтобы помочь бухгалтеру избежать неприятностей при прохождении проверок в ФСС.
Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудник увольняется (кроме случаев увольнения в связи с ликвидацией организации), выплата пособия прекращается со дня, следующего за днем увольнения. Основание — пункт 49 Положения, утвержденного постановлением № 865).
Пособие выплачивается матери, отцу, бабушке, дедушке, любому другому члену семьи, опекуну или усыновителю, который фактически осуществляет уход за ребенком. Это следует из статьи 256 ТК РФ, статьи 13 Закона № 81-ФЗ и пункта 35 Положения, утвержденного постановлением № 865.
Размер пособий в 2018 году был проиндексирован. Увеличились все детские пособия, выплаты по больничному, декретные. Посмотрите новые размеры пособий ФСС в 2018 году по таблице с учетом коэффициента. Вы также можете сразу скачать удобную таблицу со новыми размерами пособий.
Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), то есть по всем местам работы. Пособие рассчитывается из 40% среднего заработка, но не может превышать 6000 руб. Минимальное ограничение для пособия составляет 1500 руб. на первого и 3000 руб. на второго и последующих детей (ст. 15 Закона № 81-ФЗ и п. 44 Положения, утвержденного постановлением № 865). Напомним, что раньше (до 1 января 2007 года) оно выплачивалось в размере 700 руб. на каждого ребенка.
Средний дневной заработок для исчисления пособий, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 (в високосный год — 731) суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС РФ» на два календарных года.
Может получить любой родственник, осуществляющий уход, если он является застрахованным лицом. Выплачивается до достижения ребенком возраста в полтора года.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Данное пособие полагается и женщинам, которые усыновили ребёнка младше 3 месяцев – оно будет начислено за время с даты его усыновления до 70-ого дня его жизни.
Страхователю не нужно изымать из оборота средства на их выплату, — рассказывает Джульетта Анатольевна Устова, управляющий отделением ГУ — регионального отделения ФСС РФ по Кабардино-Балкарской Республике. — Рассчитывать и перечислять пособия теперь будет не бухгалтерия предприятия, а региональное отделение ФСС. Это исключает некорректное исчисление пособий, снижает трудозатраты и упрощает отчетность. Страховые взносы на обязательное соцстрахование не уменьшаются на сумму произведенных расходов.
Размер пособий повысили с 1 февраля 2018 года. По закону индексация пособий должна происходить каждый год с 1 февраля на коэффициент инфляции ушедшего года.
Единовременное пособие при рождении ребенка до 31 января выплачивали в размере 16350,33 руб. С 1 февраля это пособие составляет 16759,09 руб. (16350,33*1,025).
Выплата данного пособия регламентирована ст.183 ТК РФ, в соответствии с которой – при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие. В случае, если застрахованное лицо в периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для каждого отдельного случая могут понадобиться дополнительные бумаги. Узнать их полный перечень можно посетив официальный сайт ПФР или портал Госуслуг.
Это означает, что если у организации расходы на выплату пособий по ФСС не были «зачтены» за счет взносов к уплате в пределах календарного года, то такой «перерасход» нельзя зачесть в счет предстоящих взносов в следующем году. В таком случае бухгалтеру следует подать в ФСС заявление на перечисление организации средств от ФСС по итогам календарного года и при этом своевременно уплачивать взносы в новом расчетном периоде.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Порядок возмещения определяется Инструкцией №22 от 09.03.2004 «О порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования» (далее Инструкция).