Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск для экзаенов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением, предусмотрены статьями 173-176 Трудового кодекса РФ, а также статьей 17 Федерального закона от 22 августа 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». В частности, к таким гарантиям относится право работников на дополнительный отпуск, который в народе называют «учебным».
Доброе время суток! Для начала, отпустить вас обязаны, должны предоставить учебный отпуск, поэтому можете обратиться в прокуратуру, если не отпускают. Для студентов, количество дней определяется формой обучения. Для студентов очников, вечерников и заочников устанавливаются свои правила, они описаны ниже.
Отпуск для сдачи экзаменов: промежуточная аттестация
Скажите пожалуйста на какой срок я могу взять учебный отпуск для подготовки к сдаче гос. экзаменов и дипломной работы (получаю первое высшее)? Заранее спасибо!
Порядок предоставления указанных льгот зависит от того, какое образование получает работник (начальное профессиональное, среднее или высшее), по какой форме обучения он учится (очной, очно-заочной (вечерней) или заочной), а также есть ли у учебного заведения государственная аккредитация. Елена, точную статью, в которой написано, что учебный отпуск не сокращает очередной, я вам не укажу, потому что её просто нет. Зато есть ст. 121 ТК РФ, в которой сказано, какие периоды работы дают право на ежегодный отпуск. Среди них «время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха». В данном случае учебный отпуск явялется временем, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы.
Учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от формы собственности и вида деятельности организации. Также на предоставление учебного отпуска не влияет то, на какой основе — бюджетной или коммерческой — проходит обучение работник. По общему правилу сотрудникам, совмещающим работу с обучением, работодатель должен предоставлять учебный отпуск, в том числе отпуск для сдачи экзаменов.
А также какими документами оформляются учебные отпуска и как происходит оплата учебного отпуска? Облагаются ли выплаты за время учебного отпуска зарплатными налогами и включаются ли в расходы?
Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, установлены в статьях 173—176 ТК РФ. Их условно можно разделить на три группы: предоставление дополнительных отпусков, оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно, сокращение продолжительности рабочей недели.
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ для прохождения государственной итоговой аттестации предоставляется отпуск до 4 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Т.е. на срок до 4 месяцев, но зависит от учебного плана. Нужна справка-вызов. Предоставляя льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением, работодатель должен руководствоваться следующими положениями.
Даже не думала, что сейчас тоже предоставляется учебный отпуск. Но если студент работает у частника, то там могут быть и проблемы с предоставлением учебного отпуска. Нашим бизнесменам закон не писан.
Для работников, осваивающих программы научно-педагогических кадров в аспирантуре/адъюнктуре, программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме, также установлены правила предоставления учебного отпуска.
Если вы обучаетесь одновременно в двух образовательных учебных заведениях, то учебный отпуск вам будет предоставлен только в связи с обучением в одном из них по вашему выбору. Учебные отпуска могут быть оплачиваемые и неоплачиваемые.
Этот пункт однозначно прописан в статье 177 Трудового кодекса РФ, в котором сказано о том, что все льготы предоставляются только для получения уровня образования впервые.
В табель учета рабочего времени период оплачиваемого учебного отпуска вносится буквой «У», а неоплачиваемый – буквами «УД». Можно поставить и числовые коды: 11 и 13 соответственно.
Несмотря на то, что отпуск оплачивается только для успешно обучающихся, деньги должны перевести до, т.к. справка-подтверждение и есть знак того, что обучение проходит успешно, т.е. предыдущие сессии сданы успешно.
В соответствии с действующим законодательством, работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на использование учебных отпусков.
А вот и нет. В этот раз мой сын получил 18 дней от своей второй половины отпуска. Объяснили ему, что отпуск рассчитывается исходя из ОТРАБОТАННОГО времени, а т.к. у него то отпуск, то сессия, то он его себе и не заработал.
Никак не заставить, уйти в учебный отпуск вы можете только по согласованию с вашим руководством Желаю Вам удачи и всех благ!
Причём, если учебный отпуск совпадёт с ежегодным, работник может подать заявление о переносе ежегодного. Поэтому действия работодателя неправомерны и могут быть легко оспорены в суде (это при условии, что учебный отпуск оплачиваемый, а не за свой счёт).
Обучающимся работникам в соответствующих случаях предоставляются:
- дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
- отпуск без сохранения заработной платы.
Все отпуска должны оплачиваться не позднее чем за 3 календарных дня до его начала (см. ст. 136 ТК РФ). Учебный отпуска также должны оплачиваться до его начала, то есть ДО начала сессии.
Если работодатель одобрит, то к ученическому отпуску может быть присоединен очередной. Бывают и такие случаи, когда учебный отпуск приходится на период очередного. На выход из такой ситуации законодательство не дает точного разъяснения, но практика показывает, что если совпадает начало одного и другого, происходит перенос ежегодного отпуска на другую дату.
Учебный отпуск оплачивается в соответствии с тем по какой форме вы учитесь (очная, вечерняя, заочная) и в соответствии с тем для чего предоставлен учебный отпуск. Каждый вид учебного отпуска (то, для чего он предоставлен) оплачивается или не оплачивается отдельно.
Предоставляется ли учебный отпуск для сдачи гос экзаменов и защиты диплома, если я получаю заочно второе высшее образование? Учебный отпуск для сдачи экзаменов с 1 по 4 курс мне не предоставлялся.
Людмила, а как отразится учебный отпуск на отпуске обычном. Я имею в виду ко-во дней — оно уменьшится? Мой сын учится заочно. Живём на Севере, работает в шахте, отпуск 72 р.д. Он обычно делит его пополам + 2 сессии. Как должен начисляться в таком случае ежегодный отпуск?
Некоторым сотрудникам полагается учебный отпуск. Трудовой кодекс статья 173 говорит, кому и когда он положен. Разберемся, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику, совмещающему работу с учебой, учебный отпуск для сдачи очередных экзаменов, подготовки и защиты дипломной работы.
Из нашей таблицы вы узнаете, какой продолжительности отпуск нужно предоставлять работникам, проходящим промежуточную аттестацию.
Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется: 1. при обучении в высшем учебном заведении на заочном или вечернем отделении:
- для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
- для подготовки и зашиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
- для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;
Оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, которые учатся заочно или очно-заочно в высших учебных заведениях и учреждениях среднего профессионального образования. Также оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, обучающимся в учреждениях начального профессионального образования и вечерних общеобразовательных учреждениях независимо от формы обучения. Продолжительность оплачиваемого учебного отпуска зависит от уровня получаемого образования (смотрите таблицу).