Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление трудовой книжки о принятии на работу водителем». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудовым кодексом РФ установлен ряд ограничений, связанных с выполнением работы по управлению автомобилем. В частности, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (часть первая ст. 329 ТК РФ). Следовательно, работодатель в соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ должен руководствоваться в отношении лиц, занимающих рабочую профессию водителя автомобиля, наименованием и квалификационными требованиями, которые содержатся в квалификационных справочниках либо в профессиональном стандарте.
Запись производится по центру, со строчным отступом от предыдущей записи. В ряде предприятий наименование заносится штампом. Пример: Оформление в филиал Филиал предприятия не является юридическим лицом. Случаи студента Как правило, студент – это работник, который выполняет трудовую функцию не полный рабочий день. По обыкновению, таких работников причисляют к временным или работникам по совместительству. Именно поэтому запись в трудовой книжке таких работников должна быть соответствующая. К примеру: «ООО Ромашка. Принят на временную работу на должность менеджера». Или же возможен другой вариант: «ООО Лучик. Принят на должность охранника по совместительству».
Содержание:
Запись в трудовой книжке о приеме на работу работника
Ответы юристов (3)
- Все услуги юристов в Москве Консультации по трудовому законодательству Москва от 1000 руб. Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб.
Виды формулировок записи, осуществляемой в трудовой книжке:
- принят для исполнения функциональных обязанностей на должность генерального директора администрации предприятия, компании;
- принят на должность генерального директора;
- избран генеральным директором предприятия.
После того как принят водитель, делается запись в трудовой книжке. Когда работник кадровой службы вносит соответствующие сведения, он должен учесть некоторые моменты. В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя». В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих. Таким образом, правильной будет формулировка «Принят водителем» или «Принят по профессии водителя».
На настоящий момент профессиональный стандарт, устанавливающий квалификационные требования по рабочей профессии Водитель автомобиля, не утвержден, значит работодатель должен использовать в отношении лиц, работающих по этой профессии, наименование профессии и квалификационные требования, установленные единым квалификационным справочником.
РФ № 196).Медицинский осмотр Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ.
Указание на филиал может иметься в названии, например, «ООО «Мечта», Вяземский филиал, г.Вязьма». Пример: Прием в структурное подразделение Структурное подразделение часто не имеет обособленного от головного офиса нахождения.
Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.
Кадровому работнику следует обратить внимание на категории/подкатегории и виды транспортных средств, которые прописаны в водительском удостоверении будущего сотрудника (см. таблицу).
Запись в трудовой книжке разрешается делать только ответственному лицу на основании изданных распоряжений руководства, реквизиты которых также заносятся в соответствующие графы этого документа. По общему правилу по истечению пяти дней работнику, поступившему на работу согласно приказа о приеме вносятся соответствующие сведения.
Получив заключение с результатами проведенного осмотра, можно подписывать трудовой договор (смотрите образец ниже). Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле. Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.
В Общероссийском классификаторе профессий рабочих в настоящее время имеется не менее 12 наименований профессий «Водитель» в зависимости от вида наземного транспорта. Для Вашего работника- это по всей вероятности, «Водитель автомобиля». Профессии «Персональный водитель» в классификаторе нет.
Иногда, когда студент не отлучается от работы на учебу, его записывают в трудовой книжке как полноценного работника. Тогда запись в трудовой книжке выглядит следующим образом: «ООО Мамонтенок. Принят на должность продавца – консультанта». Внешне трудовая книжка студента ничем не отличается от документа полноценного специалиста.
РФ № 196).Медицинский осмотр Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ. Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно. Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию. Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.
При отсутствии данных от предыдущих работодателей и справок из архивов указывается совокупный стаж, имеющийся до трудоустройства.
Дело в том, что в статье 57 ТК РФ говорится не только о льготах или компенсациях, связанных с определённой профессией, но также и о наличии ограничений.
Их наличие подтвердит водительское удостоверение на право управления транспортным средством определенной категории (ст. 65 ТК РФ, п. 2 ст. 27 Закона № 196-ФЗ3).
Название предприятия должно соответствовать учредительным документам. Если компания зарегистрировала полное и краткое название, в текст вносятся оба наименования.
Его проводит медицинская организация, имеющая необходимую лицензию и, как правило, та, с которой работодатель заключил соответствующий договор (п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).
Компания должна при поступлении на работу новых людей делать необходимые записи в их трудовых книжках. Если принимаемый уже где-то работал до этого, то он при приеме вместе с установленными законодательством документами передает отделу кадров свою трудовую. Она используется, в основном, как бланк, подтверждающий его опытность, имеющийся стаж работника как для исчисления пенсии, так и при расчете различных пособий.
Для получения копии документа работник должен обратиться с письменным заявлением к руководителю. Выдача осуществляется через 14 дней после обращения. Работодатель заполняет:
- Данные, полученные работником на предприятии.
- Сведения, касающиеся лица и полученные на предыдущих местах трудоустройства.
Обязанность по сбору справок, договоров, приказов от других работодателей лежит на работнике.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» такими документами для граждан, пребывающих в запасе, является военный билет, а для тех, кто только собирается служить, — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. 5. Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. При оформлении на работу водителя автотранспорта необходимо руководствоваться ст.
Правила внесения записей в трудовую книжку
При оформлении работодатель первого места трудоустройства заполняет титульный лист. Если требуется дубликат Копия трудовой книжки необходима при порче, утрате, потере внешнего вида. Дубликат выдается работодателем последнего места трудоустройства.
На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16 Возможные сложности Ввиду того, что предоставление справки о характере и условиях труда по основному месту работы соискателем не является обязательным, возникают сложности с проверкой характера выполняемой основной работы. Более того, требование дополнительных документов при приеме на работу прямо запрещено ТК РФ, Как вариант для выхода из сложившейся ситуации можно порекомендовать ознакомить будущего водителя с ограничениями, которые установлены в статье 283 Трудового Кодекса РФ.
Обязательность направления на осмотр Очень часто работодатели считают, что если кандидат представляет медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами, отпадает необходимость в его направлении на предварительный медицинский осмотр за счет предприятия.
Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку (кроме совместителей и впервые поступающих на работу), военный билет и др.
Образец записи водителю в трудовой книжке
Вне зависимости от места оформления трудовых книжек запись ведется от имени предприятия. При приеме работника составляется текст примерного содержания: «Принят в Ярцевский филиал №1 на должность кондитера».
Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно. Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.
Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами. На сегодняшний день индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещено допускать к управлению транспортными средствами водителей, которые не имеют российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортом соответствующей категории и подкатегории.
Подпись на титульном листе документа проставляет лицо, ответственное за заполнение книжек на первом месте трудоустройства. Как ставится печать? Обязанность заверения записей печатью установлена Правилами и Инструкцией. Допускается использование печати, зарегистрированной в качестве основной. Печать для документов в трудовых книжках не применяются. Оттиск круглой печати организации или ИП вносится:
- На титульный лист при внесении первой записи. Отсутствие печати не изменяет юридической силы документа.
- На внутреннюю обложку книжку при исправлении записи титульного листа, например, при смене фамилии.
- На заключительную запись при увольнении.