Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли устроится на работу без прописки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Конечно, нужно будет поискать того, кто согласиться ее предоставить. Но это того стоит, когда предлагают престижную работу.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Содержание:
Перечень документов для трудоустройства
Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.
Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.
Обязательна ли регистрация по месту пребывания? С точки зрения закона – да, но по сути, проверить длительность незарегистрированного проживания практически невозможно. Соответственно, доказать вину гражданина также довольно сложно, поэтому решение оформить прописку зависит полностью от самого человека.
Несмотря на предложенный вариант, такой выход из ситуации устраивает далеко не всех. Стоит учитывать, что даже временную прописку получить не так просто. Поэтому многие семьи выбирают неофициальный способ зачисления своего чада в детский сад. Сразу скажу — Москва меня не интересует. Профессия — художник, дизайнер, оформитель, менеджер. Т.е. лицо не материально ответственное Интересует город Нижний Тагил Свердловской области. 6 лет назад я жила в Екатеринбурге, при трудоустройстве ни на одном собеседовании ни разу про прописку не спросили. А как с этим в вашем городе?
Примут ли на работу без прописки и регистрации?
Обязанность регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ для граждан РФ предусмотрена ч. 2 ст. 3 ФЗ РФ «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ» от 25.06.1993 N5242-1.
ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РБОТУ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ В СПБ ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ И МОЖЕТ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУД И (ИЛИ) ПРОКУРАТУРУ И (ИЛИ) ТРУДИНСПЕКЦИЮ.
В-третьих, работодатель может сообщить о нарушении правил регистрации работником в органы УФМС, что повлечёт административную ответственность и штрафные санкции.
Мне нужна помощь, может кто-то в курсе, что делать.Ситуация: ребенку 2,5 года, ходит в детский сад в Астрахани. Весной переезжаем в Питер. И ничто — ни поиск квартиры, ни поиск работы для мужа — ничто меня не беспокоит, это все решаемо. Только одно волнует — как устроить ребенка в детский сад в Питере.Этой весной, когда мы только решились на переезд, я встала в очередь.
Устроиться на работу без прописки
Как было отмечено выше, получить официальную работу при отсутствии постоянной или временной прописки возможно.
Итак, любой работодатель имеет полное право и даже обязан принять на работу подходящего ему соискателя, даже не имеющего постоянной или временной регистрации, но являющимся гражданином России и заключить с ним трудовой контракт.
Во-первых, за нарушение правил регистрации или за отсутствие правильно оформленной постоянной или временной регистрации предусмотрена административная ответственность. В соответствии со ст. 19.15 Кодекса об административных правонарушениях России, граждане, не имеющие регистрацию, наказываются штрафом в размере до 5000 рублей.
А вот прием на работу иностранца с нарушением установленного порядка действий, в том числе прием на работу нерезидента России без регистрации и прописки, когда таковая необходима, может повлечь за собой уже реальные негативные последствия.
Как быть, если всвязи с «реорганизацией» мою единицу упразднили, и я два года не могу устроится на работу, -узкий специалист, редкий, таких должностей-единцы… Сейчас узнала о беременности. Куда идти и что просить? Год стояла на учете в службе занятости, в итоге открыли мне насильно ип. Пока не пришлось им воспользоваться… Сама живу в Москве, и рожать собираюсь тут. Прописка подмосковная.
Без прописки на работу принимают. Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры.
Я приехал в Москву с Урала, из города Екатеринбург. Гражданин России. Хочу тут устроиться на работу. Могу ли я без регистрации проживать и работать в Москве? Не сможет ли работодатель отказать в приеме на работу из-за отсутствия временной регистрации? Как долго я могу проживать в Москве без регистрации? На какой максимальный срок можно оформить временную регистрацию в Москве?
При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст.
Кстати, вероятность того, что работодатель сообщит в УФМС, достаточно велика. Если он не трудоустроит человека без прописки – нарушит 64-ю и 65-ю статью ТК РФ, а также будет призван к ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Поэтому он предпочтёт сообщить в УФМС о замеченном нарушении.
Вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки, затрагивает интересы не только иностранных граждан, но и россиян. По современным требованиям даже гражданину России проблематично трудоустроиться в регионе без официального адреса места жительства.
Например, частные детские сады охотно набирают большое количество детей. Обязательно изучите программу обучения и стоимость всех предоставляемых услуг, чтобы заранее быть готовым ко всем условиям договора.
Важно помнить, что гражданин обязательно должен быть зарегистрирован в том или ином месте. За отсутствие регистрации кодексом об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции.
Регистрация закончилась давно, я им билет показал (на тот момент срок моего пребывания в Москве был более 1 месяца). Сказал менту, что я могу находится без регистрации 3 месяца, он ответил: » ДА, просто проверяем документы». И меня отпустили.
Можно ли оформить сотрудника на работу если у него паспорт гражданина России а на 5-й странице паспорта нет никаких сведений о регистрации и прописке?
Сколько я могу здесь жить и работать без прописки в этом городе?…
Перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника при его приеме на работу перечислен в ст. 65 ТК РФ. Указаний на необходимость предоставления будущим работником документа, подтверждающего его регистрацию по месту жительства, а также ИНН, ТК РФ не содержит. следовательно, по этому основанию работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу.
Удалён Мастер (1821) 9 лет назад Alexander Nemtyrev Знаток (465) 9 лет назад Оливка Мастер (1918) 9 лет назад неофициально только.
Работодателю следует помнить, что при трудоустройстве иностранцев, он также обязан проверять не только наличие у них регистрации, если таковая проверка требуется. Кроме этого работодатель, принимая на работу лиц по по приглашению, обязан проверять наличие у них полиса ДМС или договора о медицинском обслуживании.
Несмотря на то, что организации при приеме на работу сотрудника без прописки и регистрации ничего не грозит, сам работник все же может быть привлечен к ответственности за отсутствие у него регистрации – как по месту жительства, так и по месту фактического пребывания.
Можно ли устроиться на работу без прописки?…
Многие работодатели, которые хотят заключить официальный трудовой договор, интересуются адресом проживания человека и нередко отказываются принимать его на работу по причине того, что он приезжий.
Сколько можно жить не в своём городе без прописки?Я прописан в Братске, а сейчас приехал в Калининград. Сколько я могу здесь жить и работать без прописки?
Если человек намерен заключить долгосрочный трудовой контракт, то лучше позаботиться о получении свидетельства, дающее законное основание находиться на данной территории. То есть необходимо оформить временную регистрацию, чтобы отсутствие местной прописки не стало причиной отказа в официальном приеме на работу.
Он не имеет права работать на территории нашей страны без разрешения на работу и временной регистрации.
Иностранец, желающий работать, должен пройти процедуру оформления документов. Она включает:
- постановку на учет в УФМС по прибытии в страну (в срок, не превышающий трех дней);
- регистрацию по конкретному адресу, где гражданин временно пребывает (проживает);
- получение официального разрешения работать (патент) при наличии соответствующих сертификатов;
- сдачу медицинских анализов;
- прохождение экзамена по русскому языку.
Ох девочки, муж наконец-то получил гражданство РФ, вроде казалось бы все проблемы позади, но не тут то было, теперь мне кажется их появилось еще больше.
Для иностранных граждан ситуация следующая: ни одна организация не может без юридических последствий принять в качестве сотрудника иностранное лицо, не имеющее официальное временное или постоянное жилье на территории России.
Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.
В Решении ВС РФ от 27.08.2007 N ГКПИ07-787 отмечено, что выдача паспорта в нарушение установленного Положением порядка охватываются понятием недействительного удостоверения личности гражданина (паспорта).
Можно! Отказ в работе по причине отсутствия регистрации незаконен. В случае такого отказа имеет смысл получить его в письменном виде и обратиться в прокуратуру или суд. Иногда достаточно просто пригрозить это сделать, и вопрос мгновенно решается волшебным образом.
Однако руководитель может отказать в приеме по другим причинам. Например, если лицо не подходит по профессиональным качествам или имеющемуся опыту. На должность, связанную с материальной ответственностью, в основном нанимают местных жителей – к ним более доверительное отношение.
На практике: без регистрации могут оформить, даже официально. Адрес указать с ваших слов. Работодатель обязан будет от страховой компании получить для Вас полис обязательного медицинского трахования.