Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Онлайн юрист по трудовому кодексу бесплатно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Разъясним некоторые нормы Трудового кодекса Российской Федерации. Для наглядности рассмотрим конкретные примеры.
Если работнику отказывают в предоставлении отпуска, в частности если дело касается декретного отпуска.
Содержание:
Юристы онлайн по трудовому кодексу
Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; В связи с тем, что Вы заболели во время отпуска, работодатель должен был продлить отпуск, что и сделал. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27 декабря 2007 г.
Перепечатка возможна только с письменного разрешения администрации сайта и простановкой активной ссылки на источник.
Недавно обнаружилась недостачи по сигарета и теперь кассиров и администратов заставляют сдать по 660 рублей. законно ли это? и как можно от этого отказаться? Условия получения и размер выплат на бирже труда Трудоустройство для граждан России – сложный процесс. Поиск достойного источника дохода…
Индивидуальные и коллективные трудовые споры
Но этот нормативный акт уже в прошлом. В действующем законодательстве нет запрета на совмещение учебы в ординатуре и работы. Главное, чтобы по времени человек успевал. Если не успевает, надо договариваться с руководством о работе на условиях неполного рабочего времени. Если удастся договориться и установить удобный график работы — тогда проблем нет.
В любом случае соглашаться на дискриминацию своих прав нельзя, ведь нарушаются не только права работника, но и законодательство страны. Если нарушение удастся доказать, то можно обратиться в высшие инстанции. Например, отправить жалобу в Роструд, профсоюзы, суд или прокуратуру, в зависимости от того, что посоветует юрист, который оказывает помощь.
Одним из наиболее часто рассматриваемых в суде вопросов, является именно требование восстановления на прежнем месте труда. При подаче такого искового требования заявитель может требовать не только того, чтобы его восстановили на должности.
Фотография №589 — Банк продал мой кредитный договор коллекторам что мне делать, правила перевозки собак на жд транспорте, как убрать депортацию из россии.
Я работаю сотрудником службы безопасности, официально, но без лицензии. Руководство планирует меня уволить и взять на мое место сотрудника с лицензией. Каков порядок увольнения в таком случае? Получу ли я выходное пособие?
Все эти моменты решаются в рабочем порядке и хоть не имеют глобального значения, но могут довольно неприятно сказываться на отношении к своей работе. Такие случаи решаются довольно быстро, необходимо лишь задать вопрос и получить бесплатную онлайн-консультацию, которая разъяснит спорные моменты.
Взаимоотношения между нанимателем и работником регулируются целым сводом законов, Постановлений и статей. Конечно, первостепенным в данном списке является Трудовой кодекс РФ, но многие моменты следует рассматривать, не только применяя статьи ТК, а опираясь на иные правовые акты.
Для чего нужна бесплатная юридическая консультация онлайн по Семейному праву, разводам и разделу имущества в г. Москве?
Зарплата должна выплачиваться каждые 14 дней, не позже даты, указанной в трудовом договоре. Но что делать, если не заплатили,…
Таким образом, решение проблемы не затягивается и она может быть разрешена «по горячим следам» — пока не упущено время для срочных действий.
Решить самостоятельно такие вопросы довольно сложно для самого работника, потому что трудовое законодательство имеет множество нюансов. Учесть все множество аспектов под силу лишь человеку, специализирующемуся на данном вопросе. Консультация юриста по трудовому праву помогает правильно сориентироваться в спорной ситуации и защитить свои попранные права.
Таким образом, решение проблемы не затягивается и она может быть разрешена «по горячим следам» — пока не упущено время для срочных действий.
Решить самостоятельно такие вопросы довольно сложно для самого работника, потому что трудовое законодательство имеет множество нюансов. Учесть все множество аспектов под силу лишь человеку, специализирующемуся на данном вопросе. Консультация юриста по трудовому праву помогает правильно сориентироваться в спорной ситуации и защитить свои попранные права.
Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.
Где можно получить бесплатную консультацию по трудовому кодексу РФ?
Случился припадок эпилепсии. работодатель вызвала к себе и сказала что мы будем вынуждены с вами расстаться. могут ли уволить из-за эпилепсии? ..
Мне установлен испытательный срок, но я хочу уволиться. Подал заявление за 3 дня до желаемого дня увольнения, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Прав ли он?
Нам 18 им 15 и 16 я за рулём друг с ними выпил их спалила мама что сильно пьяные и теперь хочет писать заявление что нам будет?
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Юрист онлайн — консультация бесплатно круглосуточно
Да нарушает. так как в одностороннем порядке, фактически произошло изменение Ваши с нми трудовых правоотношений, что незаконно, так как может быть оформлено либо только с согласия самого работника ТК РФ Статья 72.
Предваряют переговорный процесс и подачу судебного иска онлайн-консультации юристов, в ходе которых бесплатно определяется порядок действий и подбора документов. Ведение трудовых споров с участием грамотных специалистов обеспечит положительный результат клиенту юридической компании.
Бесплатная Юридическая консультация по Трудовому праву, Задать вопрос юристу по Семейному праву, Бесплатная Юридическая консультация по жилищным вопросам.
К сожалению, не всегда ситуация в семье бывает спокойной. Иногда люди понимают что не подходят друг другу, иногда родители не содержат своих несовершеннолетних детей, иногда взрослые дети не хотят содержать престарелых родителей, бывшие мужья и жены не платят алименты на детей и т.д.
трудовые права работника по аутсортингу?…
На эти вопросы вам ответят наши специалисты в бесплатной юридической консультации онлайн по ДТП, судебному взысканию страхового возмещения со страховой компании в г. Москве.
По статистике около 90% трудовых споров в суде решаются в пользу работника. На окончательное решение и его быстроту влияет наличие необходимых фактов, документально подкрепленных.
Первые юридические консультации по трудовым вопросам, как правило, бесплатные, но дальнейшие услуги нуждаются в оплате.
Самая большая трагедия, с которой у нас почему-то принято мириться, это эксплуатация труда, которая однозначно запрещена законом.
Юрист по трудовым спорам — задать вопрос онлайн бесплатно
Трудовые отношения регулируются законодательством. При возникновении разногласий по соблюдению договорных условий грамотную помощь окажет юрист по трудовым спорам с опытом ведения аналогичных дел.
Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя. Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке.
Укажите пожалуйста статью КЗоТа где указывается защита матерей одиночек Это к предыдущему Вашему вопросу. Если Вы действительно одинокая мать, а не разведенная, вдова или.
Напоминаем, что если вы попали в сложную ситуацию, вы можете задать свой вопрос через форму обратной связи. Юридическая консультация для пользователей сайта проводится бесплатно в режиме онлайн.
Когда работник один противостоит системы, он оказывается гораздо более уязвим. Вам ничего не стоит задать вопрос юристу по трудовому праву и понять, как действовать, чтобы не лишиться работы. В данном случае, сотрудник является субъектом спора и имеет право отстаивать свои интересы в комиссии по трудовым спорам или в более высокой инстанции.
Если речь идет о разногласиях между трудовым коллективом и предприятием в лице руководства, собственника, идет речь о коллективных спорах. Юрист по трудовому законодательству часто сталкивается с нежеланием второй стороны выполнить требования первой. На начальном этапе решения вопроса мы бы посоветовали создать примирительную комиссию и попытаться решить вопрос на мирном этапе.
Так получилось что заболел и поняв что не успею вылечиться, открыл официальный больничный лист в поликлинике 30.08.(поставив работодателя в известность) Закрыл больничный лист 04.09.(позвонил и тоже сообщил об этом) работодатель продлил отпуск только на один день и сказал приступить к работе уже 06.09, хотя я думал что отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности.
Это не так. Раньше запрещено было. Точнее не совсем запрещено, а допускалась только работа по совместительству. Но это были условия Положения о клинической ординатуре.
Во избежание сложностей при расторжении трудового договора. работодатели и работники часто прибегают к нашим квалифицированным услугам.
Перечислять все возможные разногласия не имеет смысла. В любом случае, очень редко они разрешаются без юридической помощи. Чаще всего консультация юриста онлайн или лично требуется именно сотруднику.
При юридически значимых действиях важно соблюсти сроки исковой давности. Работник имеет право обратиться в судебные инстанции:
- в срок до трех месяцев с момента возникновения информации о нарушенных правах или возможности их получения;
- в период до одного месяца по спорам, связанным с увольнениями – подсчет периода определяется с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении.