Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инспекция по трудовым спорам сургут». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает. Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться.
Если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, то условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы ( ст. 70 ТК РФ).
Содержание:
Государственная инспекция труда в ХМАО-Югре в Сургуте
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Государственная инспекция труда в Югре закончила расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 8 июля со слесарем ООО «Регион Строй», г. Тюмень. Местом несчастного случая стал район п. Луговского Кондинского района.
Вы можете по своему усмотрению защищать свои трудовые права и свободы всеми законными способами, в том числе через государственную инспекцию труда или в суде (ст. 352 ТК РФ).
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Характерными признаками трудовых отношений являются, в частности: личное выполнение работ по определенной специальности с указанием квалификации или должности, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, получение зарплаты, наличие поощрений, дисциплинарных взысканий, отпусков, больничных (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
Нередко учреждения отказываются предоставлять денежные средства за сверхурочное время. Доказать свою правоту в трудовой инспекции также удастся, если организация не предоставляет больничный или отпуск. Допустимо обращение и в случае, если нарушаются иные права работника.
Этот перечень причин не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае суд с учетом всех обстоятельств принимает решение об уважительности причин пропуска срока исковой давности.
Задача такого органа исполнительной власти, как федеральная инспекция труда (ИТ), заключается в осуществлении контроля и надзора за подобными ситуациями, не выходя за рамки трудового законодательства. ИТ находится в подчинении Роструда – уполномоченного федерального органа. При этом на местах контроль осуществляется государственной инспекцией территориального значения.
Документ оформляется в 2 экземплярах. Дополнительно потребуется удостоверение личности. Если бумага подается через доверенное лицо, важно оформить доверенность. Одна копия остаётся в канцелярии учреждения. На втором экземпляре проставляется штамп, подтверждающий факт принятия. Документ остаётся у заявителя.
Для составления грамотной жалобы, нацеленной на результат, лучше обратиться за профессиональной правовой помощью.
Был юрисконсультом на предприятиях и юристом в юридических консультациях. Последние пять лет проработал в антиколлекторском агентстве, специализирующимся по вопросам защиты прав должников. Накопил огромный практический опыт ведения сложнейших финансово-экономических дел. Умею оформлять юридическую документацию любой сложности. Составляю и провожу правовой анализ договоров, соглашений, уставов.
К уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть также отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный срок.
В случае необходимости представитель трудовой инспекции должен оказать консультативные услуги по всем вопросам от сотрудников предприятия, касающимся соблюдения трудового законодательства. Инспекция по труду после проведённой проверки должна сформулировать объективный отчёт касательно проделанной работы.
Следует иметь в виду, что в связи с возрастающей загруженностью государственных инспекторов труда и нехваткой кадров в этой службе обращения рассматриваются, как правило, дольше, особенно в крупных городах. Так, например, в г. Москве рассмотрение обращения в государственной инспекции труда может длиться более шести месяцев.
В случае необходимости представитель трудовой инспекции должен оказать консультативные услуги по всем вопросам от сотрудников предприятия, касающимся соблюдения трудового законодательства. Инспекция по труду после проведённой проверки должна сформулировать объективный отчёт касательно проделанной работы.
ЭТО ВАЖНО: Есть специальные сроки. Например, при рассмотрении жалоб профсоюза в некоторых ситуациях (см. ст.373 Трудового кодекса РФ).
На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени. Работаем по сменному графику,смена 11 часов. На сегодняшний день нас не ознакомили ни с годовым графиком ни со сменным графиком на январь ни с графиком отпусков на 2018 год. График отпусков был полностью переделан руководством нашего цеха и с нами не согласован и не ознакомлен до сих пор!
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Информационное агентство «UgraPro»: Актуальные новости, аналитика Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Исследования, рейтинги, ренкинги, медиарейтинги ХМАО-Югры.
А при обращении в трудовую инспекцию, в течение 30 календарных дней будет проведена внеплановая проверка для выявления фактов нарушения. Если они будут обнаружены, то работодатель и должностные лица будут оштрафованы.
Компания ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ АДМИНИС, зарегистрирована 21 декабря 2002 года, Инспекция МНС России по г. СУРГУТУ ХМАО, категории: «Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера», «Деятельность органов местного самоуправления районов, городов, внутригородских районов».
СУРГУТСКИЙ ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА в Сургуте. Сфера деятельности заявлена как исполнительные органы власти. Находится по адресу ул. 30 ЛЕТ ПОБЕДЫ 19, офис 407.
Задайте вопрос трудовому юристу,
Онлайн консультация юриста по решению трудового спора, это пожалуй один из самых современных способов получения онлайн консультации профессионального специалиста, а самое главное, что за такую консультацию не нужно платить деньги, она бесплатна!
Акт проверки, при несогласии с результатами, с привлечением к административной ответственности работодатель может обжаловать в судебном порядке.
Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:
- контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
- предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
- привлечение виновников к административной ответственности
- расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
- инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
- приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм
У меня большая судебная практика. Здесь Вы сможете ознакомится с судебными решениями по гражданским, административным, арбитражным и банкротным делам, по которым я представлял интересы своих доверителей. Публикуются только те судебные решения, которые имеются в свободном доступе в сети интернет на официальных сайтах судов.
Помощь юриста по трудовому праву включает такой спектр вопросов как:
СПАСИБО! Пример из юридической практики. БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — ПОД ЭТИМ ВИДЕО НА #ЮТУБ — https://youtu.be/lA4S2Ie1YQI Клиент отработал несколько смен в магазине, документы сдал на оформление, но трудовой договор не подписали. Решил уволиться. За отработанные смены ему не заплатили. По какой схеме с ним работали. 1.
Запись в трудовой о расторжении трудового договора будет 30 июня,Я являюсь супругой.Согласно ФЗ5 ч.2 оплата льготного проезда полагается не только супругу на его месте работы,но и мне(супруге) к тому времени уже неработающей.Скажите правомерен ли отказ в отделе кадров об оплате льготного проезда на меня(как супруге с 1 июля безработной)?
Подайте работодателю заявление, запросив документы, связанные с работой, например справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации и т.п. В заявлении можете указать любые причины, по которым вам потребовались эти документы, например для оформления кредита в банке.
Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила.
Жена работает воспитателем в детском саде, в том месяце работала в две смены, начислили 6 тысяц рублей за месяц. Бухгалтер ушла в отпуск после лишних вопросов, была ранее судима за присвоение чужих денег. Куда обратиться? подозреваю в хищении.
В организацию в районе крайнего севера устроился работник с трудовым стажем в районе приравненном к крайнему северу со стажем 3 месяца.
В первые дни осени во Всероссийском детском центре Океане на программе Дороги без опасности собрались участники слёта-конкурса отрядов ЮИД. В…
Подскажите. какие права у меня есть? Что в этой ситуации будет законно с его стороны, и могу ли я требовать, чтобы меня оставили на прежнем месте. и как поступить, чтобы если в итоге и придется уволиться, то не пострадала моя трудовая репутация? Спасибо!
Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Такие горячие линии пользуются спросом у граждан, потому что на сегодня этот способ решения любой юридической задачи не имеет равных, не по скорости, не по сервису!
Работодатель не заключает трудовой договор что делать
Сегодня подводят итоги деятельности и получают поздравления с профессиональным праздником сотрудники подразделений по вопросам миграции системы МВД России. Специалисты миграционной…
На мою просьбу указать на примеры некачественного выполнение мною моих обязанностей он сначала пригрозил, что соберет комиссию и уволит по несоответствию и бросил трубку, а после этого, перезвонив, сказал буквально следующее: * Я передумал вас увольнять, я вас переведу на другой объект*.
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.