Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уйти бабушке в декретный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Отпуск по уходу за ребенком разрешено использовать во весь отведенный период или частично. Например, его можно разделить – первые девять месяцев ребенка за ним присматривает мама, а вторые 9 месяцев бабушка. Речь идет только об оплачиваемом отпуске .
Какие нужны документы . бабушка работающая? нужно заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу и назначении пособия, свидетельства о рождении ребенка и его мамы + их копии, справка с места работы отца ребенка, что он в отпуске по уходу не находится и пособие не получает, свидетельство о смерти мамы.
Письменные доказательства того, что ни мать, ни отец не находятся в декретном отпуске и не осуществляют уход за ребёнком.
Содержание:
Декрет при рождении двойни и тройни
Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.
В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям.
Отпуск, связанный с беременностью и появлением на свет малыша. Выдается в виде больничного листа, в котором устанавливается срок беременности — 30 недель. В стандартных случаях дается 140 суток больничного.
Да, может конечно) Я слышала о таком, что бабушки могут уходить в дикретный отпуск) Это происходит, когда у ее дочки родился ребенок, и он заболел например.
А папа разве не может уйти в декретный отпуск? Есть ведь мамы, которые не могут бросить работу. Может в этом случае уйти в декрет папа? А бабушка?
Отдых по уходу за ребенком до полутора или трех лет предоставляется маме, папе либо другому родственнику. Но только кому-то одному. Даже если несколько родственников ухаживают за чадом, пособие положено только одному из них.
Зачастую обстоятельства для ухода за малышом отцами возникает в следующих случаях:
- Когда жена получает больше размер зарплаты, чем мужчина.
- Если мать ребенка не работает или трудоустроена без заключения трудового договора и не сможет получать высокий уровень пособия.
- Женщине необходимо время, чтобы восстановиться после родов.
- У матери присутствует послеродовая депрессия.
- При рождении 2 и более детей получить декретный отпуск могут одновременно оба родителя.
Работающая бабушка ребенка имеет полное право на декретный отпуск. В отношении нее работают те же самые правила начисления пособия по уходу, что и на мать.
После рождения малыша любой из родных может взять у себя на службе отпуск для ухода за ребенком с назначением пособия. Несмотря на то, что выход в декрет папой, а тем более бабушкой или дедушкой, — явление не распространенное, не надо бояться обращаться с этой просьбой к руководству. Закон здесь на вашей стороне, а на косые взгляды коллег и вовсе не стоит обращать внимание.
Декретный отпуск для бабушки, если мама работает, работодатель просто обязан оформить. Он не может уволить своего сотрудника по этой причине. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Если же работодатель не хочет отправлять бабушку в отпуск, вопрос можно решить через суд.
Если работодатель пытается отказать вам, знайте, что закон на вашей стороне. Жаловаться можно в трудовую инспекцию. Руководство обязано предоставить как отпуск, так и пособие в размере 40 % от средней зарплаты за последние 2 года. Также руководитель должен будет обеспечить местом работы сотрудника после окончания отпуска.
Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку
Это право распространяется не только на отцов-одиночек, но и на полноценные семьи, где мама ребенка трудится или является безработной.
Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий. Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов: Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.
Если бабушка уже на пенсии, она еще должна быть трудоустроенной. Не стоит бояться, что работодатель откажет ей выплачивать пособие на ребенка. Все положения прописаны в трудовом кодексе.
Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет. Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме. Копию свидетельства о рождении заверять не нужно.
Хотя неработающая бабушка может получать пособие на детей. когда их родители:
- больны и не могут содержать ребенка
- числятся без вести пропавшими
- тюремные заключенные
- лишены родительских прав
- по личным причинам не занимаются воспитанием
Бабушке могут отказать в декретном отпуске, если мать ребенка не работает. ФСС считает, что так мать фактически ухаживает за ним, значит она должна обращаться за назначением минимального пособия в органы соцзащиты.
Переоформление декретного отпуска на бабушку
На время ОУР за бабушкой сохраняется рабочее место и должность. Период декрета включается в общий трудовой стаж, и в стаж по специальности. Но если бабушка работает врачом или педагогом, то это время не учитывается при подсчете досрочной страховой пенсии по старости.
В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие.
Неработающая бабушка (в том числе пенсионерка) сможет оформить пособие по уходу за ребенком только в случаях, если родители:
- умерли (или объявлены умершими);
- признаны недееспособными (или ограниченно дееспособными);
- пропали без вести;
- лишены родительских прав (или ограничены в них);
- не могут воспитывать ребенка по состоянию здоровья;
- уклоняются от родительских обязанностей;
- находятся в местах лишения свободы или под стражей;
- отказались забрать ребенка из учебного или медицинского учреждения и подобных организаций.
Если мама работает неполный день
Анна в 2019 берет отпуск по уходу за внуком Ильей вместо своей дочери Ирины, т.к. та выходит на работу на полный рабочий день. За 2017 год бабушка заработала 202500 рублей, а за 2018 год — 246960 рублей.
Помогал только му. Я спала 1 час в день, под утро,6-7 часов- когда уже в сидячем положении,кормя ребенка моя голова падала и муж успевал меня поймать. Мы это пережили без помощи, когда ребенок успокоился после 1,5 лет наняли няню.
Выплаты работающей бабушке будут больше, чем минимальное пособие неработающему родителю. А если родители учатся, то она будет сидеть с новорожденным в часы их занятости, поэтому отпуск ей необходим. Бывают ситуации, когда мать или отец больны и не могут осуществлять уход за малышом, тогда потребуется медицинская справка.
Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.
Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Он дается сразу на 140 дней и может быть продлен при осложненных родах. В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время (и работа, и больничный) нельзя.
Уйти в декретный отпуск может любой из родственников, в том числе и бабушка, осуществляющий уход за ребенком.
Причин, по которым мама хочет выйти на работу несколько: тяжелое финансовое положение, боязнь потерять неофициальную работу, нежелание прерывать обучение в ВУЗе.
Как уйти бабушке в декрет за дочку дочка не работает
Именно они соглашаются оформить на себя декретный отпуск, если мама и папа малыша не могут этого сделать. Руководитель не имеет права увольнять бабушку, к тому же рабочее место за ней сохраняется.
Необходимо обратиться к юристу компании, в которой работает будущая декретчица, для получения детальной инструкции, которая касается необходимых документов и грядущей процедуры. В противном случае, если бабушка не имеет официального трудоустройства, ей стоит проконсультироваться в компетентных службах и обратиться к Управлению труда и социальной защиты населения в своем населенном пункте.
Он является основанием, необходимым, чтобы назначить пособие и предоставить сотруднику отпуск. На основании приказа вносятся обозначения в табель.
Если трудящаяся теща /свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда. Продолжительность выплат — полтора года. Происходит это через соцслужбы и ФСС .
Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком.
Да. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Бабушка и другие родственники в декретном отпуске
В соотношении с Трудовым Кодексом России (ст. №255, №256) декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, мамам, не зависимо от их вида деятельности, трудоустройства, учебы, а так же людям, находящимся в поиске работы, безработным, военнослужащим, гражданскому и административному персоналу. Нередко, присматривая за ребенком, и мамы, и бабушки ищут источники дополнительного дохода. Законодательство не запрещает продолжать трудовую деятельность, находясь в декрете. Это может быть как работа на дому, так и гибкий график труда. Рассмотрим несколько возможных вариантов, которые позволят получать пособие и иметь дополнительный доход.