Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь в связи с тяжелой болезнью обоих родителей образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Законодательство Российской Федерации не выделяет ни в одном нормативном правовом акте отдельное понятие материальной помощи.
При этом сам по себе указанный документ представляет собой заявление, оформленное в свободной форме и повествующее о том, какие обстоятельства наступили у работника и что ему срочно требуется финансовая поддержка в виде помощи на непредвиденные расходы.
Назначаться выплаты должны исключительно на основании доказательств того, что человек или его семья, в действительности, пребывают в затруднительном положении. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Содержание:
Основная часть заявления на материальную помощь
Если ваше обращение составлено по форме, но в течение 30-ти дней вы не получили ответ и нет приказа о выплате, то у вас появляется право обжаловать действия руководства сначала в комиссию по рассмотрению обращений граждан, а потом в суд. Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).
Обратите внимание, что помощь выдается по решению нанимателя, законодательства не содержат требований к работодателю помогать. Поэтому зависит от того, как к сотруднику относятся в компании.
Помощь выплачивается в связи с болезнью или смертью родственника сотрудника, рождением ребенка, причинением вреда во время исполнения обязанностей.
В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.
Так, в большинстве учреждений принят коллективный договор, который включает в себя порядок оказания материальной помощи работникам в случае наступления у них непредвиденных обстоятельств, влекущих дополнительные расходы.
Материальная помощь на лечение может выплачиваться организацией или индивидуальным предпринимателем своему сотруднику, что способствует защите его прав.
Как написать заявление на денежную помощь
Непредвиденные расходы в связи с болезнью либо же рождением ребенка невозможно запланировать и приурочить к выдаче заработной платы, ввиду чего потребность в средствах становится просто катастрофической. А так как работодатели понимают, что социально защищенный сотрудник будет работать намного продуктивнее, во многих компаниях предусмотрена возможность выдачи материальной помощи. Порядок имеет свои особенности. Кроме того, вопросы налогообложения при выплате материальной помощь в связи с болезнью работника организации регулируются ст. 217 и 422 Налогового кодекса (далее — НК). Ранее социальная помощь в ключе начисления страховых взносов регулировалась также пенсионным законодательством, но с 01.01.2017 закон «О страховых взносах…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ был отменен, а его положения перемещены в налоговое законодательство.
Несмотря на то, что рапорт является служебным документом, если в этом обращении излагается прошение (в данном случае о выплате материальной помощи), то вся процедура принятия решения проходит по Инструкции об обращении граждан в ВС РФ (утверждена приказом МО РФ № 555 от 18.08.2014).
Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.
Социальная защищенность населения является одним из приоритетов государственной политики, в связи с этим постоянно увеличивается количество новых выплат, видов помощи и льгот для нуждающихся граждан.
Сложное материальное положение признается не во всех случаях обращений за финансовой поддержкой. Назначаться выплаты должны исключительно на основании доказательств того, что человек или его семья, в действительности, пребывают в затруднительном положении.
Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением предоставляется работнику предприятия без обязательств ее вернуть в дальнейшем. Законодательство РФ устанавливает перечень категорий лиц, имеющих право на такие выплаты, а также устанавливает порядок получения.Это значит, что составлять рапорт и контролировать ход его рассмотрения нужно по правилам обычной переписки с военным учреждением.
Трудные жизненные обстоятельства способны выбить человека из колеи, лишив его возможности работать эффективно. Часто они сопряжены с определёнными финансовыми тратами. Остро поднимается вопрос: где получить финансы? Подработку позволить себе может не каждый, кредит – невыгодная опция, а взять в долг порой не у кого.
Главное условие, при котором подразумевается возможность предоставления матпомощи — совокупный доход работника и членов его семьи не должен превышать прожиточный минимум в конкретной местности.
Работодатель в трудной ситуации может оказать финансовую поддержку своим сотрудникам – выдать материальную помощь. Это помощь, которая оказывается нуждающимся работникам организации в денежной или вещественной форме.
Любое действие, сопровождающееся незапланированным начислением средств сверх утвержденной локальными актами нормы, предполагает документальное оформление письменным прошением.
Так какие же виды материальной помощи существуют
Перечень жизненных ситуаций, когда может понадобиться помощь не определены в законодательстве, но самые распространенные ситуации это: малообеспеченные семьи, рождение ребенка, свадьба, похороны, стихийные бедствия и так далее. Случаи выплаты именно матпомощи в связи с болезнью могут касаться не только непосредственно сотрудника фирмы, но и его близких родственников, в том числе родителей, супругов, родных и усыновленных детей.
Характер единовременный, но может продлеваться по мере улучшения ситуации. Перед каждой выплатой бедствующий человек должен заранее подавать заявление, в котором указывается ожидаемая сумма. Окончательное решение по размеру выплат принимается тем, кого просят о финансовой помощи.
Инструкцией установлено, что если в рапорте отсутствует адрес отправителя, то лицо, которому это прошение адресовано, может оставить его без рассмотрения и ответа. Разумеется, отсутствие почтового адреса не лишит вас права на матпомощь, но вы станете заложником бюрократической неразберихи и потеряете время.
Появление нового члена семьи или бракосочетание
Финансовая поддержка людям, нуждающимся в таком дополнительном обеспечении, как материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением – это специальное пособие, выплачиваемое однократно по заявлению лица, которое пребывает в трудной жизненной ситуации.
Размер платежа не может быть больше или меньше одного месячного оклада военного. Получать матпомощь можно только раз в год. Законом предусмотрены другие виды денежных дотаций, но за ними нужно обращаться отдельно.
Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.
Возможный выход кроется на рабочем месте. Если у вас не было нарушений трудовой дисциплины, а у начальника вы на хорошем счету, можно задуматься о прошении материальной поддержки. Такая помощь выплачивается на двух позициях: предприятия и государства.
Заявление на материальную помощь (образец 2019)
Исходя из финансовых возможностей в компании могут быть установлены и иные выплаты с условием их регламентирования нормами локальных актов предприятия.
Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.
Нормативными правовыми актами не фиксируется форма заявления на выплаты помощи в связи с болезнью и лечением, следовательно, данный документ составляется в свободной форме. В то же время он должен соответствовать внутренним правилам делопроизводства в компании, а также и не противоречить нормам налогового и социально-трудового права. Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением это способ оказать денежную поддержку для определенной группы граждан, которые оказались в непростых условиях существования.