Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли утверждать приказом новую печать общества при изменении наименования». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
После того как в ЕГРЮЛ внесут изменения, подтвержденные листом записи, обязательно разошлите всем деловым партнерам уведомление о переименовании организации. Ведь не секрет, что неверные данные, например, в счетах-фактурах или первичке — лишний повод для налоговиков отказать в вычете или в учете расходов. И затем первое время внимательно следите, какое название указано в поступающих к вам документах. Если старое — незамедлительно просите их заменить.
Таким образом, со дня внесения регистрирующим органом (ФНС России) сведений в Единый государственный реестр юридических лиц организация считается переименованной.
В ряде случаев это обусловлено желанием руководства, чаще – потребностью привести название в соответствие с действующим законодательством, устранить нарушения, если они были допущены при регистрации (это делается по судебному решению), либо в связи с реорганизацией (например, слиянием, присоединением).
Содержание:
Ооо решило сменить название: пошаговая инструкция
Общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать.
Существует несколько точек зрения по данному вопросу. Согласно первой точке зрения заключать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам нет необходимости. Согласно второй точке зрения вносить новое наименование организации в трудовые договоры не нужно, так как изменение наименования работодателя не влияет на трудовые отношения с работниками, а прежнее наименование в трудовых договорах имеется.
В сопроводиловке обратили внимание, что выписка новая и в ней Генеральный указан.Пришлось сделать решение и приказ.Но больше никому их показывать не стоит?Правильноя понимаю, что старое решение о назначении Генерального ОАО и старый приказ действуют? Их и нужно предоставлять для подтверждения полномочий директора + если кому надо новый устав и решениеоб его утверждении? Дата: 03.08.2007 11:01Автор: Telma Регистрация: 09.01.2007Сообщений: 169 То, что Вы сделали новое решение о назначении ГД и приказ означает, что срок полномочий ГД течет с момента принятия такого решения.
Нужно ли утверждать приказом новую печать общества при изменении наименования
При этом в титульный лист вписывается пока еще действующее название организации, а вот в лист А надо вписать уже новое название.
Внимание! (167,2076) В некоторых инспекциях присутствие заявителя или представителя, действующего по нотариальной доверенности, необходимо также для того, чтобы занять очередь на представление документов. Документы на регистрацию также можно направить по почте (с объявленной ценностью и описью вложения) или в электронной форме (п.
Наименование работодателя относится к «сведениям», но не к «условиям», а согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по заключенному в письменной форме соглашению сторон.
ГК РФ юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а в случаях, когда законом предусмотрена возможность создания вида юридического лица, указание только на такой вид. Важную информацию о категориях локальных нормативных актов вы найдете в материале здесь. Если меняется наименование организации, то кадровой службе необходимо:
- заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. Это объясняется тем, что наименование организации относится к сведениям, которые отражаются в трудовом договоре, следовательно, при ее переименовании соответствующие изменения должны быть внесены и в трудовые договоры (ч. 1, 3 ст. 57 ТК РФ). Подробнее о том, как это сделать, см. Как изменить трудовой договор;
- внести запись о переименовании организации в трудовые книжки сотрудников (п.
Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица. Наименование и место нахождения юрлица указываются в его учредительных документах (ст. 54 ГК РФ). Изменения в трудовые книжки. Запись в трудовую книжку работника необходимо производить в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003.
Попытались предоставить им старое решение и приказ. не берут.Насколько банк прав? И какой документ касающийся полнмочий генерального директора нужно подготовить? Дата: 01.08.2007 08:06Автор: фо Регистрация: 06.10.2003Сообщений: 509 По моему — банк не прав.Никаких документов не надо.Но убедить банк вряд ли удасться.
При смене наименования организации следует помнить, что изменение типа общества (например, из ЗАО в ОАО) в рамках одной организационно-правовой формы не является реорганизацией по смыслу статьи 57 Гражданского кодекса РФ, на что указал Пленум ВАС в п. 23 постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19 О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах». Подробности в материалах Системы Кадры: 1.
Изменение наименования организации — каких документов это коснется
В него входят: решение о смене наименования, подписанное всеми участниками общества, отредактированный Устав организации, заявление по унифицированной форме, заверенное у нотариуса, квитанция об оплате госпошлины, доверенность (если лицо, подающее документы, представляет чьи-то интересы). Иногда налоговики требуют предоставления дополнительных бумаг, это нужно уточнять в территориальном отделении налоговой службы.
Независимо от того, чем вызвано переименование, оно всегда состоит из комплекса действий, которые требуется провести в соответствии с законодательством. Согласно ст. 54 ГК РФ, название организации/учреждения всегда указывают в учредительных документах вместе с организационно-правовой формой (ООО, АО и т. д.).
Положения учредительного документа могут определять нормы деятельности предприятия, не отраженные в законе, но не могут противоречить действующему законодательству.
АО изготовило новую печать в связи со сменой юридического адреса. Надо ли об этом уведомлять ИФНС? Если надо, то какой пакет документов надо туда представлять?
Нельзя включать:
- Наименования органов власти (как федеральных, так и региональных или органов местного самоуправления).
- Наименования зарегистрированных и общеизвестных международных организаций/объединений.
- Слова, противоречащие общепринятым нормам (морали и гуманизма).
Несвоевременная регистрация изменений приводит к расхождению данных, что может вызвать недоверие контрагентов и прекращение совместной работы.
Сообщений: 169 Согласна, требования банка неправомерны.Нужно все-таки попытаться убедить банк, что изменилось только фирменное наименование может быть, представить выписку из ЕГРЮЛ, в которой указан ГД… Дата: 02.08.2007 11:14Автор: Спец корп Регистрация: 28.04.2007Сообщений: 245 Предоставили свежайшую выписку.
При переименовании юридического лица соответствующие изменения вносятся в его учредительные документы. В ч. 3 ст. 52 ГК РФ указывается, что изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» определено, что моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.
Директор тотже. В налоговой зарегистрировали.Попытались уведомить банк о смене наименования. Банк требует решение о назначении директора «нового» общества.
Во избежание отрицательных последствий со стороны государственной инспекции труда следует утвердить в предусмотренном ТК РФ порядке обязательные ЛНА и ознакомить с ними весь штат. В соответствии со ст.119 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем для ФГУ устанавливается Правительсвом РФ. Соответствующее постановление Правительства РФ не в полной мере учитывает особенности нашего учреждения.
Зачастую приходится менять название организациям, которые в своем наименовании имеют слова и словосочетания, ограниченные в употреблении для этих целей, или слишком схожие с названием другого субъекта, ведущего однородную деятельность, но зарегистрированного раньше.
На основании Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» от 06.04.2015 N 82-ФЗ наличие печати является правом, а не обязанностью общества.
Ряд предприятий (банки, страховые компании) обязаны в наименовании указывать на сферу своих занятий. Это же касается еще ряда фондов, потребкооперативов, учреждений и др.
Соответственно, и обязанности уведомлять налоговую о смене печати в действующем законодательстве нет. Тем более о смене юридического адреса Вы должны были уведомить налоговую. Но лучше отнести копию приказа о смене печати АО с определенного числа с новым оттиском печати. Это позволит избежать различного рода проблем при ведении хозяйственной деятельности АО.
Роль приказа же в том, чтобы привести в соответствие всю документацию общества с изменившимся уставом: переименовать общество в учетных документах, сменить печать и штампы, фирменный бланк. Как переименовать организацию Основные требования к названию организации указаны в ст.
Оформляем изменения в организационно-правовой форме ао
При этом трудовое законодательство не дает однозначного ответа, нужно ли в таком случае заключать дополнительные соглашения с работниками. Существует несколько точек зрения по данному вопросу.
Такие правила установлены статьей 9 Закона о государственной регистрации. Получение документов по результату государственной регистрации Получить документы по результату государственной регистрации может как заявитель, так и лицо, действующее от его имени на основании нотариальной доверенности*.
Можем ли мы своим ЛНА конкретизировать порядок и условия предоставления указанного дополнительного отпуска? Ответ: Статьей 119 ТК РФ напрямую предусмотрено, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, определяется коллективным договором или правилами внутреннего распорядка. Согласно п.
Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования унитарных предприятий (а в предусмотренных законодательными актами случаях — и иных коммерческих организаций) должны содержать указание на характер деятельности юридического лица. Нередко в процессе деятельности возникает необходимость изменения наименования организации.