Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Имеет ли право бюджетное учреждение предоставлть беспроцентные займы рабоинкам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Вопрос: Аптека применяет упрощенку (объект налогообложения — доходы за минусом расходов). В августе она оплатила работу подрядчикам по реконструкции здания, произведенной в 2005 г.
В соглашении можно прописать, что сотрудник возвращает долг частями. Это удобно и для заемщика, и для учреждения. Ведь такой пункт дает последнему право на дополнительный контроль.
Кроме того, его принятие будет способствовать развитию сельской местности на территории России, что является немаловажным моментом на фоне сегодняшней урбанизации, то есть процесса роста городов, в связи с чем повышения удельного веса городского населения, возрастания роли городов во всех сферах жизни общества и преобладание городского образа жизни над сельским на всей территории страны.
Содержание:
Правомерность заключения бюджетным учреждением кредитного договора
В случае если работник уволился, не вернув предоставленный ему заем, и при этом отказался погашать долг добровольно, взыскивать задолженность, в том числе по процентам, придется в судебном порядке. Однако если судом отказано во взыскании долга, то данная дебиторская задолженность списывается в состав прочих расходов следующей проводкой: Дебет 91/2 Кредит 73/1-1 (субсчет «Просроченная задолженность по займам, предоставленным работникам»).
Кроме того, по норме п. 3 ст. 298 ГрК РФ бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность (лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано), если она соответствует этим целям и указана в его учредительных документах.
Работодатель, чаще всего, выдаёт своему сотруднику именно беспроцентный займ. Это называется ссуда, то есть основа такой сделки — безвозмездность. О взимании процентов за пользование средствами речи не идёт.
Дело в том, что Налоговый кодекс поощряет подобную меру стимулирования персонала путем предоставления симметричных льгот: Такая совокупность льгот означает, что с налоговой точки зрения это самый выгодный способ поощрения труда сотрудников, не вызывающий никаких налоговых последствий <3. Можно даже утверждать, что льгота уникальна. Остается только оформить все документы в соответствии с гражданским и налоговым законодательством, чтобы ничто не препятствовало возможности ее использовать.<3 Как рассчитывается налоговое бремя по выплатам в пользу сотрудников — см.
Выдача беспроцентного займа сотруднику компании
Вопрос: Если медицинская организация получает безвозмездно имущество от учредителя, она имеет льготу по налогу на прибыль. Но Налоговый кодекс РФ содержит очень важное условие: в течение года это имущество нельзя передавать третьим лицам.
В комментируемом Письме Минфина РФ от 30.01.2017 № 02 05 12/4613 рассмотрен вопрос о правомерности заключения бюджетным учреждением кредитного договора. По мнению Минфина, осуществление операций по кредитным договорам не соответствует целям создания такой организационно-правовой формы, как бюджетное учреждение. Однако из текста письма не совсем ясно, в качестве кого выступает бюджетное учреждение – заемщика или заимодавца. Рассмотрим оба варианта.
ГК РФ). Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. В договоре следует отразить: валюту займа, сумму, срок, на который выдаются денежные средства, способ уплаты, размер и порядок уплаты процентов, если заем не беспроцентный (проценты уплачиваются ежемесячно или в полном объеме в день полного погашения основного долга). Можно предусмотреть в договоре, что работник возвращает долг частями.
Сотрудник, который должен определённую сумму своему работодателю, будет продолжать работать на него до тех пор, пока не будет погашен долг.
Бюджетное учреждение – заимодавец.
Чаще на практике используется частичное взымание долга с заработной платы сотрудника в бухгалтерии при формировании очередной выплаты зарплатного месяца. В конце текста слева внизу указывается дата составления заявления и справа ваша подпись с инициалами. Потом нужно зарегистрировать его у секретаря канцелярии. Остается только ждать решения от руководства. Тем не менее, есть долг, и его нужно отдавать. Выдавались средства на определённый промежуток времени. Для удобства сторон, оплата долга происходит в день выплаты заработной платы. То есть, практически «автоматически» происходит погашение займа.
При этом для каждого типа учреждений утверждена своя Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета:- для автономных учреждений — Инструкция N 183н <3;- для бюджетных учреждений — Инструкция N 174н <4. <2 Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Финансовое обеспечение деятельности бюджетных учреждений осуществляется посредством предоставления из бюджетов бюджетной системы РФ субсидий на выполнение госзадания на оказание государственных услуг, субсидий на иные цели, предоставленных в соответствии с бюджетным законодательством РФ, и средств от иной приносящей доход деятельности, осуществляемой согласно уставам указанных учреждений.
Займы сотрудникам ау (орлова о.е.)
Вопрос: Оптовая фармацевтическая организация собирается оплачивать обучение студентам очного и заочного отделения в фармацевтическом ВУЗе.
Законопроект направлен на установление новеллы, которая позволит обеспечить и защитить права и интересы вкладчиков, оказавшихся жертвами недобросовестных кредитных организаций, которые не включили указанных вкладчиков — физических лиц в реестр вкладчиков по различным причинам. Десятки тысяч добросовестных граждан нашей страны, лишившихся зачастую последних средств к существованию, будут иметь дополнительные гарантии защиты своих прав и могут быть уверены, что государство защитит их интересы и сбережения.
В силу п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, под которой, в частности, понимают выгоду, полученную от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей (ст. 212 НК РФ).
Следует учитывать, что для отражения задолженностей заемщика по предоставленному займу и начисленным процентам организация может открыть отдельные субсчета второго порядка. При предоставлении займа работнику таковыми могут быть 73/1-1 и 73/1-2.
Бюджетное учреждение – заемщик.
Привносит ли такая ситуация стимулирующую составляющую в трудовой процесс? Добросовестный человек никуда не уйдет, пока не расплатится с долгом, и будет выполнять свою работу.
Скачать: Вопрос: Бюджетному учреждению здравоохранения должны поступить денежные средства от коммерческой фирмы на приобретение медицинского оборудования. Каким образом лучше всего оформить их поступление — по договору беспроцентного займа, дарения или пожертвования?
Итак, договор займа — это гражданско-правовой договор, по которому одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Это значит, что по данному договору передаются права собственности на деньги либо вещи, определенные родовыми признаками, а не на выполненные работы или оказанные услуги.Таким образом, выплаты по договору займа и проценты по нему на основании ч.
Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. В договоре следует отразить: сумму и валюту долга, порядок и срок возврата денежных средств (возврат будет производиться частями или сразу в полном объеме; сумма будет вноситься в кассу или удерживаться из зарплаты), размер и порядок уплаты процентов, если заем не беспроцентный * (ежемесячно или в полном объеме в момент возврата основного долга). * Как правило, учреждения предоставляют своим работникам беспроцентный заем. Обратная ситуация крайне редка. Поэтому далее в статье будет рассмотрено предоставление именно беспроцентного займа.
Как выдать беспроцентный займ сотруднику в 2018 году
Орловой «Налоговая нагрузка на социальный пакет: инструкция по применению», N 7, 2013.Что именно подразумевается под строительством (приобретением) жилья в целях получения налоговых льгот, наиболее четко прописано в пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ.
Работодатель даёт указание бухгалтерской службе в определённый день (как правило, именно день выплаты заработной платы или аванса), списывать с этого сотрудника определённую сумму. Какую именно — указано в соглашении между сторонами.
Рассмотрим, как работает программа повышения лояльности персонала посредством его кредитования. Не имея возможности значительно повысить зарплату, работодатель предлагает сотруднику долгосрочный заем, например, на покупку жилья. При этом доходы специалиста не увеличиваются, но возникают дополнительные расходы на погашение ссуды и процентов. Какова картина после получения сотрудником займа? Жилищная проблема решена. Специалист связан долгосрочными финансовыми обязательствами с работодателем, практически исключающими его увольнение. Если сотрудник все-таки надумает уходить, ему придется изыскивать средства на погашение работодателю займа.
В договоре сумма займа может быть выражена в иностранной валюте, сам же заем предоставляется в рублях, так как выдавать его в иностранной валюте предприниматели и российские организации, не являющиеся кредитными, не вправе в силу валютного законодательства (ст. 9 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»). Пересчет в рубли суммы займа и процентов производится по курсу валюты, устанавливаемому Банком России на дату его выдачи (начисления процентов), отчетные даты и на момент возврата займа (получения процентов) (п. п. 1, 5, 7 ПБУ 3/2006 <4>). Возникающие при таком пересчете курсовые разницы признаются прочими расходами или прочими доходами (п. п. 3, 11 — 13 ПБУ 3/2006, п. 11 ПБУ 10/99, п. 7 ПБУ 9/99).
Как оформить займ сотруднику организации
Пытаясь удержать ценных сотрудников, работодатели включают в состав социального пакета займы и ссуды, рассчитанные на длительный период и тем самым препятствующие увольнению персонала. Увеличивается ли при этом мотивация сотрудников, повышается ли их лояльность? Оправданы ли займы работникам с точки зрения финансовых интересов самого автономного учреждения? Выдавать займы сотрудникам из собственных средств АУ или передоверить кредитование коммерческому банку? Как операции по предоставлению займов отразятся на загрузке бухгалтерии АУ и каким образом повлияют на налоги? Статья 41 НК РФ определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемую для физических лиц в соответствии с гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ.
Вместе с тем согласно положениям ч. 4 ст. 9.2 Закона о некоммерческих организациях бюджетное учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся для него основными (лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано), но соответствующие указанным целям – при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
Кредит для бюджетного учреждения (максименкова е.а.)
С работником, которому выдают заем, необходимо заключить договор займа. Основные требования к договору займа содержатся в гл. 42 ГК РФ. В силу ч. 2 ст. 9.2 Закона о некоммерческих организациях бюджетное учреждение осуществляет деятельность в соответствии с предметом и целями, определенными согласно федеральным законам, иным нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам и уставу. Бюджетное учреждение вправе осуществлять виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
Ссуды у работодателя, как правило, выдаются без конкретного срока погашения. Но, стороны могут договориться о том, какая именно сумма будет выплачиваться каждый месяц или квартал.
Вопрос: Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом получает основную заработную плату в центральной районной больнице. С хозрасчетной аптекой муниципальной формы собственности заключает трудовой договор по совместительству на розничную продажу медикаментов.