Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы подтверждающие факт отсутствия работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Генеральный директор ООО «Фрукты и К» И.И.
Фактом доказательства могут стать справки, выданные в больнице, заключения патологоанатомов или следственных экспертов. Но многие родственники, к примеру, против того, чтобы тело покойного было досконально осмотрено патологоанатомом, следственно, они не получают справку о смерти гражданина, а значит и не могут доказать, что человек юридически не существует. Загс отказывается давать справку о и получается, что на голову и так расстроенных родственников сваливается еще одна проблема. В нарушение положений ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено доказательств невыполнения ответчиком работ по договору субподряда № 1-94….
Содержание:
Увольнение за прогул. какие доказательства подтвердят правоту работодателя?
За получением копий утраченных банковских документов (если их нет у вас в электронном виде) надо обратиться в свой обслуживающий банк.
Я также прекрасно, как практик-юрист -кадровик, понимаю, что если даже работник предъявит «чистую» трудовую книжку, это никак не будет однозначно доказывать, что работник, например, не работает у какого-то работодателя без трудовой книжки. И даже официально может работать, а трудовая не оформляется — например, при работе на физ.лицо.
В описываемом случае гражданин представил в Управление Пенсионного фонда в районе Санкт-Петербурга справки с трех мест работы о том, что он работал на подземных работах. Несмотря на это ему было отказано в назначении трудовой пенсии – в первую очередь из-за того, что эти организации уже не существуют, а в государственные архивы их документы по личному составу не поступили.
Документ подтверждающий факт отсутствия работы у пенсионера на день смерти
Вопрос об обложении НДС операций при выбытии имущества, не являющемся реализацией по сути пункта 1статьи 146 НК РФ, долгое время был спорным. Суды, как правило, поддерживали налогоплательщиков. В последнее время с их позицией соглашался и Минфин России (письма от 16.04.14 № 03-07-08/17292,от 05.07.11 № 03-03-06/1/397). Нормативно порядок и перечень документов никак не закреплен, но сложилась определенная практика, которая в том числе озвучивается представителями ГИТ при ответах на вопросы на сайте Онлайнинспекция.рф.
Отдельно стоит уточнить вопрос о том, как выдается свидетельство о новорожденных детей. Получение этого документа не осуществляется на базе других бумаг из-за их отсутствия.
Мы привыкли считать, что в трудовых правоотношениях суды стоят на стороне работника. До недавних пор так и было. Однако, в последние несколько лет практика изменилась. Работнику все труднее становится доказать факт наличия трудовых отношений. Обман в данной сфере стал делом обычным. Соискателя приглашают на работу, забирают у него трудовую книжку, «для вида» подписывают трудовой договор (не возвращая причитающийся работнику экземпляр), знакомят с приказом до подписания его руководителем и т.д. А по истечении некоторого времени отказываются от его услуг, не выплатив заработную плату. В результате, работник тратит время, деньги, зачастую не может получить обратно трудовую книжку и сталкивается с рядом других проблем.
При объявлении гражданина умершим имеется лишь предположение о гибели лица, основанное на наличии обстоятельств, угрожавших (кораблекрушение, землетрясение, наводнение и пр.).
Более того, согласование всех этих условий и допуск к работе должны осуществляться лицом, уполномоченным на такие действия работодателем: руководителем, работником кадровой службы и т.п.
Если вследствие чрезвычайного происшествия ваши документы утрачены или безнадежно испорчены, прежде всего надо задокументировать все обстоятельства, которые к этому привели.
Спасибо за ответ. Однако, Вы как юрист не приводите ни одного обоснования в пользу изложенной позиции. Для разговора с работодателем необходимо руководствоваться конкретными нормами закона. Вы излагаете собственное мнение, которое возможно и правильное, но ничем не обосновано.
Какие доказательства подтвердят правоту работодателя?
В пункте 10 постановления выделили критерий — выбытие (списание) имущества в результате наступления событий, не зависящих от воли налогоплательщика. Если имущество выбывает по причине порчи, боя, хищения, стихийного бедствия, то это не реализация и такое выбытие НДС не облагается (п. 1 ст. 146 НК РФ).
Между тем в обоснование своей позиции ответчиком представлены доказательства факта выполнения ответчиком работ по договору, а также наличия задолженности истца перед ответчиком по оплате выполненных работ в рамках договора субподряда № 1-94…. (ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).
Председателю или члену комиссии нужно организовать обращение в сторонние организации, которые могут помочь зафиксировать причины, приведшие к утрате или уничтожению документов.
Документы подтверждающие трудовую деятельность
Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением наших граждан постоянно «на слуху», и, к сожалению, не по самым приятным поводам. В частности, все чаще и чаще при обращении в Пенсионный фонд за назначением пенсии наши граждане сталкиваются с необходимостью предоставления дополнительных доказательств, подтверждающих их пенсионные права, трудовой стаж и размер заработной платы.
Справка из ГИБДД по г. Новый город от 15.10.11 № 12345/6, подтверждающая дорожно-транспортное происшествие, произошедшее 15 октября 2011г. на улице Лесная.
И вот тут как раз и возникают проблемы. К сожалению, ситуация в нашей стране с обеспечением сохранности документов ликвидированных организаций катастрофическая и граждане вынуждены самостоятельно заботиться о документировании своих прав на льготные пенсии. Но даже если гражданин представит в Пенсионный фонд справки о наличии у него специального стажа работы, полученные им при увольнении от своих бывших работодателей, это тоже ничего не гарантирует, поскольку такие справки могут быть не признаны надлежащими доказательствами.
При установлении факта регистрации смерти факт был зарегистрирован органами записи актов гражданского состояния, но запись об этом или книга записей утрачена.
Факт утраты документов надо зафиксировать. Для подтверждения причин, приведших к утрате документов, лучше привлечь специалистов соответствующих служб (МЧС, полиции, управляющей компании).
Как же подтвердить наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем и получить все, причитающееся по трудовому законодательству?
Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением наших граждан постоянно «на слуху», и, к сожалению, не по самым приятным поводам.
Если уволились работники, которые подписывали оригиналы таких документов, восстановленные документы должны подписать действующие работники, ответственные за оформление аналогичных операций. А значит, придется оформлять полноценные дубликаты этих документов (как это сделать, расскажем дальше).
На основании изложенного в удовлетворении требования о взыскании неосновательного обогащения по договору № 1-94… г. в размере 3.119.647.802 руб. 23 коп. надлежит отказать.
Проводя выездную или камеральную проверку, инспектор может запросить документы или сведения для ее проведения. Если у предприятия этих документов нет по реальным обоснованным причинам, то в налоговую подается уведомление об отсутствии бумаг или информации.
А я вам указала — нет такой прямой нормы, где было бы написано: для подтверждения факта нетрудоустройства работник обязан предъявить работодателю то-то и то-то.
Еще больше проблем возникает у тех, кто претендует на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Дело в том, что в трудовой книжке не предусмотрено отражение соответствующих сведений, поэтому свои права приходится подтверждать справками либо от работодателя, либо из государственного архива, в который были переданы документы организации после ее ликвидации.
Факт гибели человека подлежит обязательной регистрации. Для этого могут потребоваться следующие документы:
- медицинская справка;
- решение суда об установление лица погибшим;
- документ о гибели в местах лишения свободы и т. д., выданный уполномоченным органом.
Для получения сохраненного среднего заработка, работник должен представить работодателю паспорт, соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.
Внутренние документы компании. В процессе деятельности компания издает приказы, распоряжения, инструкции, положения и другие локальные нормативные акты. Для подтверждения работы в данной конкретной фирме целесообразно иметь «на руках» как сами документы, так и подтверждение того, что работник с ними ознакомлен (копии документов с подписью работника, например). Если в приказах или распоряжениях имеется ссылка на соответствующего работника (поручение ему в рамках исполнения обязанностей какого-либо поручения), такой документ может послужить одним из основных доказательств. Чтобы документы были приняты судом в качестве допустимых доказательств, они должны содержать не только ФИО работника и порученное ему задание, но и должность, которую он занимает.
Но если в ходе судебного разбирательства не подтвердится, что имущество выбыло по причинам, не зависящим от воли налогоплательщика, последний обязан исчислить и уплатить в бюджет НДС, как при безвозмездной передаче. Пленум ВАС РФ напоминает, что в силу пункта 1 статьи 54 НК РФ именно налогоплательщик обязан доказать наличие тех фактов своей хозяйственной деятельности, которые влияют на формирование финансового результата, служащего основанием для определения объема налоговой обязанности.