Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные через фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Декретные выплаты – это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск.
Какие декретные выплаты существуют? Каков порядок их начисления? Каким категориям граждан положены эти выплаты? Женщине, собравшейся в декрет необходимо быть грамотной и разбираться в этих вопросах.
Содержание:
Кто оплачивает декретный отпуск: предприятие или государство?
Девочки, кто третьего и более ждет, подскажите, как вам выплачивали декретные? Имеется ввиду при 3 декретных ПОДРЯД. Мне первые 2 раза выплачивали максимум. Ждать ли мне максимум и в 3ий раз?
Девочки, всем доброго дня! Вчера узнала такую информацию от бухгалтера: в новостях сказали, что в России упростили процедуру выплаты декретных пособий. Якобы теперь женщина может сама обратиться непосредственно в ФСС, минуя бухгалтерию и работодателя (что-то сказочное, вплоть до того, что даже те, кто не работает могут подавать заявления).
Компания оч маленькая, налоги платят, да, зарплату платят, но с задержками… И вот если к моменту выплаты декретных, в банке будет недостаточно средств для моего декретного, то что будет?
Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.
Конечно, претензии ревизоров не совсем обоснованны. Ведь все работающие женщины имеют право на декретное пособие (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Длительность работы по трудовому договору тут ни при чем.
О видах возможных выплат на региональном уровне
Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:
- Подать в суд иск с запросом о юридическом признании невозможности получить пособия по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно собрать подтверждающие документы и вместе с заявлением предоставить их в установленный срок (не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР).
- Отстоять свои права в судебном порядке и дождаться, пока положительное решение суда не вступит в силу.
- Подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.
Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней.
Также помимо больничного женщине придется написать заявление об уходе в отпуск и еще одно заявление – о начислении пособия. После того, как кадровый отдел получит вышеупомянутые бумаги, бухгалтерия работодателя начисляет пособие. Стоит отметить, что его размер составляет среднюю зарплату за два года, которые предшествовали беременности.
Главный вывод, к которому пришли судьи: чтобы выплачивать пособие недавно принятой на работу женщине, нужно доказать, что компания нуждалась в ее услугах. В противном случае подобный расход экономически необоснован. Здесь ревизоры из фонда все чаще стали опираться на постановление Пленума ВАС РФ от 12 октября 2006 г. № 53.
Подскажите пожалуйста: больничный лист (декретный) открытый с 19.09.16 отнесла на следующий день на работу. Там сказали что пока денег нет и выплатить их смогут мне не раньше 24.10.16,при этом прикрывшись фсс. Должна ли я столько ждать?
Это справка-расчет, в которой будет представлена информация о страховых взносах, а также заверенные копии документов, предоставленных сотрудницей, которые подтверждают, что пособие начислено на законных основаниях, в связи с беременностью и рождением ребенка.
Чтобы бухгалтерия могла получить основания для начисления декретных денег, женщине нужно собрать и принести определенные документы. В частности, это больничный, в котором указано, на каком сроке беременности она находится.
Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть (см.
При этом отсутствуют доказательства того, что такая зарплата необходима и обоснованна. Не говоря уже о случаях, когда оклад работницы превышает зарплату генерального директора.
Фонд социального страхования РФ рассчитывает и выплачивает пособия напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте.
Мне неоднократно доводилось слышать истории о том, что руководство той или иной организации вовсе не спешило перечислять уходящей в декретный отпуск сотруднице полагающееся ей пособие, причем были женщины, которые рожали значительно раньше, чем им приходили долгожданные деньги!
Сейчас Нижегородская область (с рядом других областей) участвуют в пилотном проекте: работодатель передает данные, а перечисляет уже непосредственно фсс работнику предприятия. Возможно, поэтому в интернете инфа неверно ищется — большая часть регионом работают по-старому.
Далеко не все будущие мамы вникают в эти тонкости, поэтому, когда по какой-то причине женщины не получают декретные деньги вовремя, они даже не всегда представляют, кому следует предъявлять претензии по факту нарушения их законного права на предоставление пособия.
Выплаты пособий по беременности и родам предусмотрены государственным регламентом. Периодически данные вопросы поднимаются на заседаниях госдумы, а в нормативные акты вносятся изменения и дополнения.
В какой срок выплачивают деньги органы соцзащиты
Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум».
Женщины в период ожидания ребенка и после родов могут рассчитывать пособия, которые выплачиваются работодателем с последующим возмещением в ФСС.
Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.
Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию.
Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:
- в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты»;
- работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.
Ремонтируем любые моноблоки. Сервисный центр находится рядом с Вами! Можем отремонтировать любую неисправность. Запчасти в…
Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным.
Но тут надо понимать, что сам декретный отпуск завершится той датой, которую указал гинеколог, то есть он будет короче. А значит, пособие будут платить меньше по времени. Поэтому желательно все заранее просчитать и определить, что выгоднее: взять отпуск на 140 календарных дней или меньше, но с более высокой оплатой.
Сроки выплаты декретных по больничному листу
Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).
Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Но иногда работодатель или ФСС могут не выплачивает положенные декретные выплаты.
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
ФСС перечисляет быстро сейчас, если денежки не переведут, вы можете позвонить туда и по номеру СНИЛС уточнить по какой причине.
Пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие за постановку на учёт в медконсультации в ранний срок до 12 недель (с 1 февраля 2019 г. оно составляет 655,49 руб.) положены только женщинам. А вот единовременное пособие при рождении ребёнка из средств Фонда социального страхования может оформить и папа – если принесёт своему работодателю справку, что мама его не получала.
А теперь представим, что работница уже достаточно давно работает в компании, но незадолго до ухода в декрет ей поднимают заработную плату. Конечно, тут прежде всего речь идет о тех случаях, когда пособие по беременности и родам рассчитывается по старым правилам (до конца 2012 года это еще допустимо). То есть исходя из заработка за предшествующие декрету 12 календарных месяцев.
Больничный лист по беременности и родам оплачивается за период 140 календарных дней, а по отдельности это время разбивается на:
- 70 дней до родов;
- 70 дней после родов.
Кто финансирует пособие: предприятие или государство
Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.
Девочки. Такая ситуация. Расчет на работе отправили на одну сумму. А ФСС в ответе работодателю уменьшило сумму на 30 000. С припиской, что имеют право сами считать…Это что?? Законно?
Потом происходит следующее:
- работодатель передает общий списки сотрудников, обратившихся за пособием, их заявления и данные о заработке в ФСС в 5-дневный срок;
- ФСС рассматривает заявления в течение 10 дней после их получения;
- после того, как решение о назначении выплаты будет принято, деньги могут быть перечислены из бюджета Фонда до 26-го числа месяца, следующего за обращением;
- работодатель тем временем оплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, не уменьшая их на сумму уплаченных работникам пособий, поскольку он сам их больше не оплачивает.
Все выплаты беременным и мамам (список)
Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.
Проект разработан для оказания помощи женщинам по выплате пособий и их расчету. Это нововведение значительно упрощает механизм оформления и начисления положенных выплат.
Я хоть и не имею отношения к бухгалтерии но раньше иногда по пути завозила больничные наших сотрудников, а уж свой точно сама отвезу чтоб не ждать, главбуха попрошу побыстрее оформить и отвезу.