Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка форма 182 н образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поскольку расчет выплат по больничному листу также производится на основании формы 182н, выдана она может быть не только при увольнении, но и по требованию работника. При уходе на больничный работник получает листок нетрудоспособности, который частично оплачивается государством (Фонд социального страхования), а частично – работодателем.
Как называется справка, содержащая всю эту информацию и данные о сотруднике? Бухгалтера именуют ее формой 182н или справкой о сумме заработной платы.
Обычно подписание производится с оформлением всех документов, необходимых к возврату после прекращения работником его трудовых обязанностей.
Содержание:
Распространенные ошибки при заполнении
Следует отметить, что существует определенный лимит для каждого года. К примеру,за 2016 год сумма, сюда вписываемая, не должна превышать 796 тыс.руб.
Форма 4н не имела граф, где можно было бы конкретизировать периоды нетрудоспособности и отсутствия на работе из-за рождения и воспитания ребенка. То есть, выплаты происходят за счет оплаченных ранее страховых взносов из зарплаты работника. При смене места работы эти данные, по полученной ранее зарплате, то есть доходам работника за предшествующий двухлетний период и передаются новому работодателю в Справке 182Н.
Можно ли допускать исправления
Если же работодатель проигнорировал данное правило или упустил этот момент и не выдал сотруднику данный документ, то уволенный сотрудник имеет право обратиться к нему с запросом. В этом случае у компании есть три дня, чтобы подготовить и выдать данную справку на руки работнику.
Бывший работник имеет право затребовать документы, связанные с его прошлой трудовой деятельностью. Это относится и к справке о доходах.
Документ потребуется уволенному работнику при трудоустройстве на новое место. На основании информации, указанной в бланке, новый наниматель начислит пособие:
- по листку временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Справка позволяет рассчитать размер пособия по временной утрате трудоспособности в случае болезни работника. В ней содержится информация про размер его заработной платы за 2 последних года, согласно российского законодательства именно на основании этой информации и осуществляется расчет выплаты, положенной конкретному сотруднику.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком работодателю при необходимости помимо основных документов представляют справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Наниматель не вправе отказать уволившемуся сотруднику выдать положенную документацию и расчет, например, сославшись на причину увольнения (за прогул или дисциплинарное взыскание). За такие действия предусмотрено административное наказание.
Справка составляется на основании бухгалтерской отчетности и в обязательном порядке должна быть подписана главным бухгалтером предприятия и директоров организации. Подписи являются подтверждением факта, что все сведения, предоставленные в форме 182н, корректны.
Указываем сумму начисленной заработной платы, а также иных выплат, которые подлежали обязательному социальному страхованию. Иными словами, расписываем суммы, на которые были начислены страховые взносы ФСС. Информацию указываем за два календарных года, предшествующих дате увольнения, а также за период работы в текущем году до даты увольнения.
Нужно ли заверять справку печатью
Бланк имеет унифицированную форму. В 2013 году был введен в действие новый шаблон документа, который в отличии от предыдущей справки содержит более расширенную информацию в разделе, касающемся причин нетрудоспособности работника.
Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период).
При увольнении форма должна быть выдана одновременно со всеми остальными документами, то есть непосредственно в последний рабочий день (день увольнения). Если она не была выдана, работник может обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением. Направить запрос на получение справки работник может в любой момент.
При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.
Обращаем ваше внимание, что в тех случаях, когда работник не явился за документом, работодатель не имеет права отправлять его по почте (вместе с другими документами при увольнении) без предварительного уведомления, т.к. справка содержит личные данные.
Работник может претендовать на подобные выплаты в случае, если трудоустроен официально и выплачивает все необходимые налоги и страховые взносы.
В 2015 году с 15 марта по 31 марта Иванова Е.В. болела, ей был выдан больничный лист. Заполнение справки 182н (третий и четвёртый раздел) производится так, как показано ниже.
При невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
Однако данный документ не позволял конкретизировать наличествующие периоды временной нетрудоспособности по причине рождения и воспитания ребёнка, что усложняло должную реализацию защиты прав матерей и их детей. Справка 182н может выдаваться работникам по их собственному заявлению, когда им необходимы бумаги, способные подтвердить размеры и наличие среднего заработка за последние два года.
Одной из социальных гарантий работающим по трудовому соглашению людям является предоставление оплаты в период их нетрудоспособности при болезни и иных установленных законодательством случаях. Расчет данного пособия осуществляется на основании данных о зарплате, на которую были сделаны отчисления. Справка по форме 182н является документом, в котором отражается вся необходимая для расчета информация.
Ему нужно обратиться к своему прежнему работодателю и запросить у него специальный документ, который используется для этих целей. Он называется справка о сумме заработной платы 182н.
Для определения размера пособия необходимо знать доход работника за предыдущие 24 месяца и периоды его временной нетрудоспособности, которые не включаются в основной период трудовой деятельности.
Поэтому если работник предоставил информацию о среднем заработке за 2011, 2012 и 2013 года на таком бланке, то не принимать сведения нет оснований. За эти периоды бланк по форме № 4н считается действительным. Также наниматель вправе предоставить аналогичные сведения за указанные периоды в справке о зарплате в свободной форме (образец ниже).
Справка по форме 182н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Данный унифицированный бланк был утвержден в 2013 году – он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника (обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части).
Справка о сумме заработной платы по форме 182н: для чего она нужна в 2018 году
Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.
Бланк 182н является очень нужным для подсчетов больничных пособий, а поэтому ее нередко запрашивают сразу при поступлении на работу. Сотрудник, только устраивающийся на постоянную работу, должен запросить справки 182н у каждого из бывших работодателей и отказать ему в предоставлении такой информации не могут.
Справка содержит информацию о заработке работника за последние 2 года (если он проработал там менее этого срока, то за меньший период). Эти данные требуются новому работодателю для начисления работнику различных, положенных ему пособий и льгот, гарантированных гражданам государством. Например:
- оплата больничного по временной нетрудоспособности;
- оплата больничного по беременности и родам;
- выплаты по уходу за ребенком до полутра лет.
Справка 182н, получить которую можно при увольнении или по запросу, используется для оформления социальных выплат и других аналогичных начислений. Выдается она как при уходе на больничный, так и в случае увольнения работника. Справка содержит информацию о среднем доходе лица за последние два года, на основании которой производится расчет пособий.
Справка о сумме заработной платы по форме № 182н
Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.
Важность такого документа проявляется, когда необходима оплата больничного листа, а за последние годы приходилось часто менять работу.
Данный документ имеет очень длинное и запутанное полное название, понять которое простому человеку практически невозможно, учитывая сложность бюрократического языка. Говоря простыми словами, справка предназначена для того, чтобы бухгалтерия на новой работе могла произвести корректный расчет размера больничного и выплатить человеку сумму, которая положена ему по закону.
При нахождении на больничном сотрудник какой-либо организации лишен возможности ходить на работу и зарабатывать. На данном основании ему полагается компенсационная выплата по временной нетрудоспособности.
Справка о зарплате по форме 182-н является важным документом при увольнении. Она нужна с целью получения пособия по временной нетрудоспособности на новом рабочем месте. В связи с этим, все бухгалтера должны знать, как выглядит образец заполнения справки 182-н 2017-2018 года.
В большинстве компаний при поступлении на работу в новую организацию работника просят сразу ее предоставить. Ведь это позволяет оперативно произвести расчет и оплату пособия.
Справка для расчета больничных листов 182н заполняется руководителем организации или непосредственным начальником структурного подразделения компании, в котором трудился человек, на основании сведений, которые предоставлены сотрудниками бухгалтерии.
В этой справке содержится информация обо всех выплатах работнику, произведённых работодателем в течение последних двух лет, с которых делались отчисления в ФСС. Периоды, в течение которых работник был нетрудоспособен, также вносятся в этот документ (указывается итоговое количество дней). В документе разрешается делать новые графы с указанием дополнительной информации о сотруднике. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС.