Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда обращаться если не платят». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Так по статьям уголовного кодекса РФ всякий труд должен оплачиваться, иначе действия работодателя могут быть переквалифицированы в уголовной преступление — принуждение к бесплатному труду. По ст. 145.1 УК РФ частичная или полная невыплата зарплаты запрещается. Это предопределяет факт: законные пути решения данной проблемы имеются.
Например — это может быть Вашим мирным рассуждением с руководителем о том, что Я уже ведь проработал 4 месяца, а зарплата выплачена только за. Размер зарплаты в такой то сумме меня вполне устраивает, но уже долг в таком то размере.
Содержание:
Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату?
Важно понимать, что зарплата — это ваше вознаграждение за труд. И не имеет никакого значения, работали ли вы по договору, подрабатывали, оказывали кому — либо единичную услугу за деньги. Ваш труд должен быть оплачен в полном объеме с учетом всех компенсаций, надбавок, штрафов, рабочих и нерабочих дней.
Как видите, это государственные службы, и проверка, проводимая ими, будет весьма строгой и проблематичной для работодателя. Поэтому перед началом проверок сообщите работодателю, что вы знаете, что делать в случае, когда не выплачивают зарплату, и готовы к разбирательствам. Порой одного упоминания этих служб достаточно для того, чтобы вам выдали ваш заработок.
Только следует учитывать, что меры, которые вы решите применить, должны быть соразмерны нарушенным правам, о действовать следует разумно и добросовестно. Не запрещается обращаться в общественные организации, в профсоюз и т.п. Можно использовать возможности сети интернет, а эти возможности практически безграничны. Дерзайте, лишь только настойчивость приведет к желаемому результату.
С 1 марта 2014 г. сотруднику компании «Конус» назначены алименты по решению суда в долевом размере 1/3 дохода. По сведениям налоговой службы и документации, предоставленной фирмой, зарплата работника составляет 35 тыс. руб. в месяц, включая премию и окладную ставку по должности. Но с 1.03-1.10. 2014 года бухгалтерия компании отчисления получателю не производила.
Кроме этого, в законе указываются жесткие границы выдачи каждой из составных частей зарплаты. Так, аванс необходимо выплатить до 30 числа текущего месяца, а остальная часть зарплаты подлежит выдаче до 15 числа последующего месяца. При этом дни выплаты должны быть указаны точными значениями, а не промежутками. Также, между этими двумя днями не должно быть больше, чем 15 дней.
Что делать и куда обращаться, если предприниматель не платит заработную плату
Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, то есть обращения, которое должно быть оформлено в письменном виде.
Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы.
Как только работодатель известит работника о готовности выплатить зарплату, тот обязан явиться на работу не позже следующего дня.
Это значит, что осуществлять задержку зарплаты закон запрещает в любом случае, но вот привлечь нарушителя к ответственности можно только тогда, когда указанный срок будет больше 15 дней.
Не платят зарплату! Куда обратиться, если это происходит слишком долго?
Поэтому на вопрос «Куда стоит обратиться, если не выплачивают зарплату?» самый главный и очевидный ответ — трудовая инспекция. Гражданин, устроенный на работу официально по ТК РФ, имеет одно большое преимущество при обращении в трудовую инспекцию — у него на руках будет договор. Он то и станет главным «инструментом» для получения зарплаты.
Именно незнание своих прав часто заставляет сотрудников того или иного предприятия, учреждения или организации просто терпеть длительные задержки по зарплате и ничего не предпринимать со своей стороны. Однако каждый работник, если уже задумывается на тему, что делать, когда работодатель не платит зарплату, должен знать, у него есть все права обратиться в нужные инстанции.
Проставленный штамп о приеме на одном из них будет свидетельствовать об осуществленной подаче уведомления.
Приостанавливать трудовую деятельность могут не все работники. Тем, кому запрещается законом такое действо, не могут прекращать работу, если им не платят зарплату. Это могут быть некоторые медицинские работник, служащие в правоохранительных органах, рабочие на опасных объектах (например, атомных электростанций) и другие труженики.
Куда обращаться если не платят зарплату при неофициальном трудоустройстве
Если сотрудник болел, то выплата по больничному листу производится вместе с ближайшей выплатой зарплаты.
Исходя из сказанного, каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов. Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права.
Во-первых, необходимо обратиться непосредственно к руководству предприятия, на которое гражданин трудоустраивался. Статья 142 ТК РФ (Трудового кодекса) предусматривает ответственность работодателя при задержке оплаты труда работающих.
Следует отметить, что отсчитывать начисляемую компенсацию следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть если она должна выдаваться 15-го числа, то компенсация будет начисляться с 16-го.
Однако действовать при невыплате денежных средств можно по нескольким вариантам, если не сказать: использовать сразу все возможные пути разрешения ситуации.
Куда обращаться если не платят зарплату: 5 мест, где искать справедливости + 5 советов для эффективного разговора с работодателем + 4 способа обращения в трудовую инспекцию + 7 методов повышения своих шансов на успех.
Если опоздать с обращением, суд может отказать в иске
После того, как вы соберете достаточно данных, напишите заявление по образцу, имеющемуся выше. Единственным отличием будет то, что не потребуется указывать информацию из договора — вместо неё напишите, как именно вы работали: какие функции и обязанности были на вас возложены, сколько вы получали, как долго работали.
При возникновении любых вопросов, касающихся выплаты алиментов, нужно обращаться именно к судебному приставу. Даже если между супругами было заключено добровольное алиментное соглашение, пункты которого плательщиком не исполняются, пристав сможет возбудить исполнительное производство и на его основании, при условии, что оно нотариально удостоверено.
Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
Как доказать, что наниматель не платит зарплату?
На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.
А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность.
Но даже если и нет такого договора (соглашения), то может заключаться контракт, издаваться распоряжение, приказ. Поэтому при наличии любого из этих документов уже сотрудник вправе чувствовать себя уверенно, когда он не знает, куда обратится, если не платят зарплату. Потому что при неофициальном трудоустройстве в Инспекцию труда смысла нет обращаться.
Право работника отказаться исполнять свои трудовые обязанности будут являться своего рода самозащитой и справедливой реакцией на нарушения со стороны руководства. Все эти положения раскрыты в правовом положении федерального уровня № 434-ФЗ от 30.12.15г. Эти положения вносят изменения в ст.142 Трудового Кодекса РФ и защищают права работников.
Куда обращаться при задержке зарплаты
Если не платят зарплату — куда обратиться еще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги.
Внимание: в полномочия Гострудинспекции не включена функция по воздействию на собственника в целях отчисления невыплаченных денег. Заставить напрямую инспектор профинансировать зарплату не может.
Если наниматель, после вынесения судебного решения, отказывается выплачивать сотруднику, работающему неофициально, заработную плату, то у работника задолженность по зарплате будет взыскана в принудительном порядке судебными приставами.
На основании собранных бумаг пишется исковое требование. В документе излагаются факты по порядку следования. Кроме того, необходимо приложить расчеты:
- невыплаченного заработка;
- компенсации (из расчета 1/150 ключевой ставки Центробанка за день).
На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника (прокурора либо одного из его помощников или заместителей).
Не стоит паниковать, если прошло уже 16 / 17 дней с даты выплаты последней заработной платы, а аванса до сих пор нет. Подождите еще парочку суток, прежде чем начинать паниковать.
Если в течение этого периода администрация погасит всю образовавшуюся задолженность, а также самостоятельно рассчитает и выплатит компенсацию за задержку за каждый день просрочки, то привлечь к ответственности ее будет нельзя. Сумма компенсации должна рассчитываться на основе 1/150 ставки Центробанка, которая действовала в каждый день задолженности.
В российском «Трудовом кодексе» оплате труда граждан отведена 21-я глава IV раздела. Сроки выплат те же, что и в украинском «Трудовом кодексе», вот только задержкой считается 16-й, а не 17-й день.
Практика применения норм законодательства позволяет ныне привести конкретный алгоритм действий для возврата недополученных денег. Таковой состоит из нескольких основных шагов (дополнительные зависят от ситуации).
Официально не выплачивать зарплату можно только в одном случае — если у предприятия нет возможности передать деньги по условиям, указанным в трудовом договоре. При этом виноват в этом может быть только работодатель — в иных случаях задержка таковой не признается.
В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги.
Если же он не производит ежемесячные алиментные выплаты на ребенка в отместку бывшей жене, по забывчивости или просто не желает этого делать, то нужно будет приложить немало усилий, чтобы попытаться заставить его исполнять эту свою обязанность да еще и сумму задолженности взыскать.
Регулировкой трудовых отношений, в том числе и выплатой заработной платы, занимается «Трудовой кодекс». Это правило характерно и для России, и для Украины. У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во — первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор.