Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата за классное руководство. Учтите нюансы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Светлана Меренкова ,главный бухгалтер — заведующая сектором бухгалтерского учета и финансового обеспечения Главного управления Гоструда в Харьковской области Вариативная составляющая Вариативная составляющая Базового учебного плана определяется каждым общеобразовательным учебным заведением отдельно с учетом особенностей региона, учебного заведения, профильного обучения заведения, индивидуальных образовательных запросов учащихся и (или) пожеланий родителей или лиц, их заменяющих. Часы вариативной составляющей вводятся в рабочие учебные планы в рамках предельно допустимой учебной нагрузки с учетом уровня учебно-методического и кадрового обеспечения школ.
А вот процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях на данное вознаграждение не начисляется. В Указаниях о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (далее — Указания N 65н), доплаты за классное руководство упоминаются в описании целевой статьи 02 2 0000 «Подпрограмма «Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 — 2020 годы».
Содержание:
Читайте в следующем номере «Учительской газеты»
При этом не рекомендуется снимать с педагога по инициативе работодателя функции классного руководителя в следующем учебном году, за исключением случаев сокращения числа классов. Хотя учителя могут отстранить от классного руководства, если он плохо выполняет эту работу.
Педагог и психолог Павел Блонский выводил все характерные черты личности из особенностей ее формирования в детском возрасте, а школу будущего еще в 1914-1915 году видел как «школу мысли, человечности, социального труда и поэтического чувства». В основе такой школы — «деятельность самого ребенка, постепенное саморазвитие его при помощи дающего материал для этой самодеятельности учителя». Об истоках этих авангардистских представлений ученого — в статье доктора педагогических наук Михаила Богуславского. По словам эксперта Института проблем образовательной «Эврика» Натальи Шадриной, одна из проблем муниципальных школ в том, что иногда муниципалитет перераспределяет субсидии между школами. Другими словами, они доходят до некоторых школ не полностью.
Какой будет средняя зарплата учителей
Доплата за проверку тетрадей Вопросы установления и размеры дополнительной оплаты за проверку тетрадей и письменных работ регулируют пп.
Одновременно с распределением учебной нагрузки на 2012/2013 учебный год решается вопрос, какие педагоги будут классными руководителями. За эту работу им полагается доплата. Об особенностях ее назначения и выплаты – в статье.
Тем не менее есть случаи, когда проверяющие считают, что субсидии из бюджета выделяются только на вознаграждение, а не на отпускные.
До этого в Московской области выплачивалась 1 тысяча рублей ежемесячно. С 1 сентября этого года по поручению губернатора выплата составит 6 тысяч рублей. Об этом сообщила министр образования региона Марина Захарова. Известно, что есть регионы, где доплату за классное руководство сняли вовсе. Так сделали, например, в некоторых школах Карелии. Как вы считаете, нужно ли за классное руководство платить и сколько?
При необходимости обязанности по классному руководству могут также возлагаться на учителей из числа руководящих и других работников общеобразовательного учреждения.
Философия способна не только приобщить подрастающее поколение к мировому культурному наследию, она еще и развивает критическое мышление и творческие способности», — из интервью доктора философских наук Наталии Ковалевой.
В Москве фиксированную надбавку за работу за работу (за выполнение обязанностей) классного руководителя планируют повысить до 15 000 рублей. В регионах в среднем её размер от 800 до 3000 рублей. Откуда взялись эти цифры? В 2006 году вышло постановление о вознаграждении за классное руководство в размере 1000 рублей в месяц. Субсидии на это выплачивались регионам из федерального бюджета. Деньги перестали перечислять после нового закона «Об образовании». То есть с 1 сентября 2013 года обязательства по оплате перешли субъектам России.
Вознаграждение за классное руководство не должно пересчитываться в течение учебного года в связи с изменением количества обучающихся детей в классе, поскольку уменьшение или увеличение этой выплаты является изменением существенных условий трудового договора, которое допускается только после предупреждения работника не менее чем за два месяца.
Нюансы расчета зарплаты педагогов
При недостаточном количестве учителей с разрешения территориального органа управления образования по ведомственной подчиненности образовательного учреждения может быть установлено классное руководство в двух классах (классах-комплектах).6. Основанием для установления педагогическому работнику доплаты за классное руководство является приказ директора школы.7.
В целях единства бюджетной политики в регионах были приняты нормативные акты с учетом Указаний N 65н. Например, в Указаниях о порядке применения целевых статей классификации расходов бюджетов для составления областного бюджета начиная с бюджета на 2014 год, утвержденных Приказом Департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области от 01.08.2013 N 140, упомянута выплата «ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных учреждений». На Белгородчине указанная выплата отражается по соответствующему направлению 2306 по целевой статье 02 2 0000 «Подпрограмма «Развитие общего образования» государственной программы Белгородской области «Развитие образования Белгородской области на 2014 — 2020 годы».
Оплата стабильная и каждый месяц плюсуется к заработной плате. Вне зависимости от количества учеников в классе и проведённых мероприятий доплата за классное руководство в размере 1000 рублей (размер доплаты зависит от региона и конкретной школы, но редко больше 1,5 тысяч в месяц)суммируется к окладу и выдается в следующий за отработанным месяц.
Порядок выплаты вознаграждения
Пример 1. Предположим, что учитель муниципального образовательного учреждения выполняет функции классного руководителя с плановой наполняемостью класса 24 человека. При этом занятия посещают 20 человек.
Правила распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам утверждены постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2010 г.
Деньги на школы выделяют в зависимости от количества учеников. Какую сумму установить на одного ребёнка — решают власти в регионах. В государственные школы (ГБОУ) деньги приходят прямо из региона, а если школы муниципальные (МБОУ), то средства идут сначала в муниципалитеты, а потом в школы.
Вообще говорить о каком-то определенном размере вознаграждения за руководство классом сейчас нельзя, поскольку оно состоит из двух частей.
Поскольку нормативы на ученика определяют региональные власти, стоимость одного часа может сильно различаться. Учитываются и коэффициенты: сельские, северные, дальневосточные, за стаж, специфику работы и так далее.
В этом году в Подмосковье увеличивается оплата за классное руководство. До этого в Московской области выплачивалась 1 тысяча рублей ежемесячно. С 1 сентября этого года по поручению губернатора выплата составит 6 тысяч рублей. Об этом сообщила министр образования региона Марина Захарова. Известно, что есть регионы, где доплату за классное руководство сняли вовсе. Так сделали, например, в некоторых школах Карелии. Как вы считаете, нужно ли за классное руководство платить и сколько?
Чаще всего региональные власти узаконивают уже сложившийся порядок, например установленный Письмом Минобразования России от 08.02.2006 N 17ю-50-93 «О расчете размера вознаграждения за выполнение функций классного руководства в классах с пониженной наполняемостью». Как правило, в расчетах используют свойства пропорций (см. пример 1). Для наглядности установим допущение, что доплата за классное руководство составляет по-прежнему 1 тыс. руб. Оплата за классное руководство начисляется один раз в месяц обычно в размере 1000 рублей. Но только в том случае, если в классе не меньше 25 человек (40 рублей за каждого ребенка). Если у вас в классе, например, 20 детей, то вам заплатят не 1000 рублей, а только 800. Но если у вас больше 25-ти, например, 30 человек, то вам все равно заплатят только 1000. Так делается везде в обязательном порядке. Есть регионы, которые доплачивают классным руководителям еще какие-то суммы. У нас в городе больше за классное руководство ничего не платят.
Одно из условий доплаты за классное руководство даже в экономически развитых регионах — наполняемость класса не менее той, которая установлена для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями. Если установлены основания для уменьшения доплаты, то в нормативном акте должен быть установлен и порядок расчета.
О ситуации в регионе, о том, как государство может и должно эффективно управлять экономикой, – в интервью с губернатором Иркутской области Сергеем ЛЕВЧЕНКО. Использование материалов сайта (распространение, воспроизведение, передача, перевод, переработка и др.) допускается только с письменного разрешения редакции. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции. ИА №ФС77−55373 от 17 сентября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Количество рабочих часов, проверка тетрадей, подготовка к урокам, классное руководство (а вместе с ним экскурсии и турпоходы), работа на ОГЭ и ЕГЭ. За всё это учителям, по идее, должны платить. Но не всегда.
Классное руководство: платить нельзя доплачивать?
Ведь в подпункте «м» пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, прямо сказано, что доплата за классное руководство включается в расчет среднего заработка педагогам. Для исполнения функций классного руководителя действующим законодательством не установлено каких-либо норм времени работы в день, неделю, месяц. Порядок выполнения указанной работы определяется общешкольными планами и графиками, личными планами педагога в зависимости от конкретных обстоятельств и мероприятий, связанных с воспитательной работой.
При этом оплата несопоставимо мала по сравнению с тем, сколько сил уходит на выполнение работы. Многие отмечают, что классное руководство — это круглосуточная работа без праздников и выходных. В некоторых школах классное руководство оказывается крайне непривлекательной и низкооплачиваемой обязанностью, которую нередко навязывают молодым педагогам. Подход к назначению классного руководителя не может быть формальным. Поэтому, когда мы говорим о необходимой оплате труда, нужно сначала определить функционал и время, необходимое на выполнение этих обязанностей. Нередко учителя признаются, что оплата классного руководства в их школе вообще не предусмотрена. Об этом сообщил педагог из Псковской области.
В сельской местности доплата за классное руководство устанавливается в процентах к тарифной ставке (должностному окладу), повышенной на 25 процентов за работу в сельской школе.8. Размер доплаты за классное руководство определяется директором школы по согласованию с профсоюзным комитетом (советом трудового коллектива) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.