Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок предтавления справок о несудимости работникам по срочному договору». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Необходимо учитывать, что в соответствии с пп. 2.1 Административного регламента заявителями также могут быть государственные или муниципальные органы, имеющие право на обработку персональных данных о судимости в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, такими полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с другими органами исполнительной власти при предоставлении государственных услуг. Таким образом, учитывая, что организация не наделена правом получения справки об отсутствии судимости, такую справку может получить сам работник.
Регламент выдачи справок и форма утверждены Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 “Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования”. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.
Содержание:
Когда работодатель вправе сам попросить справку
Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Если работник будет выполнять данную деятельность, при приеме на работу ему необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.
При себе нужно иметь заявление в письменном виде. Должен быть указан адрес проживания, номер паспорта и его серия. В тех случаях, когда адрес регистрации гражданина и его адрес проживания различны, необходимо в заявлении указывать адрес проживания. Таким образом, если указанный в вопросе работник имеет или имел судимость, подвергается или подвергался уголовному преследованию за преступления указанные в ст. 351.1 ТК РФ, то трудовой договор с таким работником должен быть расторгнут по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности). При этом, однако, необходимо учитывать установленные Конституционным Судом РФ ограничения на применение данных норм (постановление от 18.07.2013 N 19-П).
Справка о несудимости через госуслуги
В случае если указанная в вопросе должность не входит в перечень должностей, для которых представление данной справки является обязательным, то работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу, такую справку (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).
При приеме на работу они обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, Приложение N 6 к Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121).
Бюрократические сложности, бумажная волокита – это может стать реальным препятствием к быстрому получению документа. Именно поэтому, зачастую, целесообразным будет обратится в специальную компанию, помогающую оперативно и без сложностей получить справку о несудимости.
Как мы уже упоминали, справка, подтверждающая отсутствие судимостей гражданина выдается (при самостоятельном оформлении) в течение месяца. Для получения необходимо подать заявление в Главное управление МВД России или многофункциональный центр.
Виды работ, к которым не допускаются люди, понесшие наказание
В основном, это педагогическая деятельность и деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Когда заявление подано, вся документация принята, человек получает расписку, в которой указывается порядковый номер заявления и ориентировочная дата получения справки. Когда справка о несудимости готова к выдаче, гражданина уведомляют об этом по номеру телефона, который он оставляет в заявлении.
Если же судимость была, то о ней будет упомянуто в справке, в том числе и в случаях, когда она уже снята или погашена. Кроме общих сведений, в справке указывается и орган, который вел дело, а также основания, по которым дело было прекращено или судимость снята (погашена). Но главное в такой справке — это квалификация преступления, в котором был замешан заявитель. Ведь иногда ограничение в выборе вида деятельности зависит именно от категории этого преступления.
Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Самую полную информацию по предоставлению государственных услуг можно найти в системе федеральной государственной информации «Единый международный портал муниципальных и государственных услуг», которая размещена на официальном сайте МВД России или на стендах государственного казенного учреждения «Главного информационного, аналитического комплекса МВД Российской Федерации» и около информационного центра территориальных органов Министерства внутренних дел России.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст.3873, 3880; N 29, ст. 4291, N 30, ст. 4587.
Порядок получения справки регулируется Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (далее — Административный регламент). В соответствии с п. 2 Административного регламента заявителями являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители. Работодатель не включен в круг лиц, имеющих право на получение справки об отсутствии судимости. Таким образом, получить справку об отсутствии судимости может либо физическое лицо, либо его представитель.Заявитель, в отношении которого никогда не осуществлялось уголовное преследование, получит справку, в которой будет указано, что сведений о судимости или факте уголовного преследования конкретного гражданина не имеется.
Когда требование предоставить справку упоминается в законе
Работодатель не может уволить работника или привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае отказа работника от представления справки об отсутствии судимости.
Полномочия представителя должны быть подтверждены нотариально заверенной доверенностью (ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ). Соответственно, работодатель может получить такую справку только в случае наделения работником представителя работодателя соответствующей доверенностью.
В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, высказанной им в определении от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2, установленный статьей 351.1 ТК РФ запрет распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал организаций, осуществляющих деятельность в сферах, поименованных в указанной статье, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в данных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними. Также требование об отсутствии судимости установлено ФЗ в отношении руководителей отдельных организаций, например, руководитель застройщика, руководитель лизинговой компании, руководитель частного агентства занятости и т.д. Также такие требования предъявляются к прокурорам, работникам авиации, бухгалтерам и т.д.
Срочная услуга для тех, кто не привык ждать
Полное название этого документа звучит как Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Получается, что в справке будет отражена информация о том, был ли заявитель причастен к преступлению. И даже если до суда дело не дошло, то в справке напишут, что он проходил подозреваемым или обвиняемым по делу, квалифицированному по статье УК РФ (исключения — вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования по реабилитирующим основаниям).
Изучение и выполнение требований Административного регламента сотрудниками, оказывающими государственную услугу по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Имеет ли право работодатель уволить работника (занимает должность администратора), если он отказался представить справку об отсутствии судимости?
Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.
Материал статьи обновлен 12 мая 2019 г.
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, получают сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации, которые получают данные сведения из федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации».
В законодательстве определен круг лиц, для которых получение справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — справка об отсутствии судимости) является обязательным. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работник должен представить такую справку при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Деятельность, которую не может осуществлять гражданин с судимостью, устанавливается Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.При этом данный запрет распространяется в том числе и на лиц, принятых на работу в организации, относящиеся к поименованным сферам, до вступления в силу Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ, который предусматривал включение в ТК РФ приведенной нормы (смотрите, например, определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 07.12.2012 N 52-КГПР12-1, апелляционное определение Курского областного суда от 13.09.2012 N 33-2202-2012, определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 16.01.2012 по делу N 33-156/2012, определение Ярославского областного суда от 12.01.2012 N 33-91, кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.09.2011 N 33-12860/11).
Что представляет собой справка о судимости
Без данной справки у граждан могут случится проблемы следующего характера:
- невозможность переезда в другую страну (получение визы, вида на жительство, гражданства);
- проблемы в сфере семейного права (отказ в усыновлении ребенка, передаче родительских прав);
- в учебе и работе (для трудоустройства в другом государстве или при поступлении в иностранный ВУЗ справка о несудимости требуется);
- при устройстве на работу, деятельность которой связана с педагогикой (детские сады, школы, интернаты).
Справка об отсутствии судимости действительна в течение шести месяцев. Работодатель вправе устанавливать требование о предоставлении этой справки для своих работников. Самостоятельно работодатель эту справку заказать не может, заказывать необходимо гражданину самостоятельно.
Изготовление бланков, предусмотренных Административным регламентом, в пределах средств, предусмотренных на материально-техническое обеспечение.
Тимофеев Николай Викторович — полковник внутренней службы, заместитель главнокомандующего Межмуниципального управления Министерства внутренних дел комментирует, что начата работа по данному направлению занятости в Серпуховском региональном округе.