Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Действительна ли трудовая книжка колхозника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
К числу колхозных специалистов относились лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и работающие по специальности в колхозном производстве (агрономы, ветеринарные врачи и фельдшеры, зоотехники, инженеры, плановики, экономисты и т.д.).
Следовательно, оформлять новую трудовую книжку не нужно, продолжайте вносить записи, если есть место в разделе «Сведения о работе». Когда любой из разделов трудовой книжки ( «Сведения о работе» или «Сведения о награждениях (поощрениях)» ) будет полностью заполнен, следует оформить бланк вкладыша последнего образца. Постановления № 255 законодатель предусмотрел, что имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Касается ли это трудовых книжек колхозников?
Содержание:
Переход с трудовой книжки колхохника на обычную
У меня есть два работника, которые при устройстве предъявили трудовые книжки колхозника. В свое время разбиралась с этим вопросом. Пришла к выводу, что книжки колхозника, заведенные ранее, как и обычные трудовые книжки старых образцов, действуют и обмену на новые не подлежат, НО! только для колхозников. Например, человек начал трудовую деятельность в колхозе, ему завели книжку колхозника, потом он работал на заводе (т. е. не в колхозе) , там ему завели обычную книжку, а потом опять в колхозе. В этом случае новую книжку колхозника заводить не надо, действует старая. Я звонила в местное отделение пенсионного фонда для консультации. Мне подтвердили, что раз человек сейчас не колхозник, то надо завести обычную трудовую книжку. На работу приняли сотрудника с трудовой книжкой колхозника, а у него только первая запись работы в колхозе, т.е. начало трудовой деятельности в колхозе в 1992 году, потом увольнение, а затем с 1993 года по настоящее время работа в различных предприятиях, но в книжку продолжали делать записи, а не завели новую. Как мне поступить, продолжать ведение книжки, там есть еще место в сведении о работе, или новую завести? Книжка установленного образца может быть ее все таки менять не надо?
Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
В Управления ПФР края и в Отделение достаточно часто обращаются по этому поводу граждане, выезжающие за рубеж до достижения пенсионного возраста. Пенсионным законодательством предусмотрена возможность установления пенсии гражданам Российской Федерации независимо от их места жительства, в том числе и постоянно проживающим за ее пределами. В этом случае могут устанавливаться все виды трудовых и государственных пенсий, за исключением социальных. Граждане России, выехавшие на постоянное место жительства в другую страну и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства или места пребывания на территории России, заявление о назначении пенсии могут подать в Пенсионный фонд России.
В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
В январе повысили пенсию колхозникам. Мне не повысили. В трудовой книжке первая запись: принята членом колхоза в животноводство. Вторая запись: переведена в склад нефтепродуктов колхоза заливщиком г с м.
У учителя педстаж 18 лет. У нее имеется трудовая книжка колхозника, где написано, что с 1977 по 1980 гг. принята в члены колхоза «Знамя Ленина» Запорожской обл. воспитателем в дет. яслях. Входит ли стаж воспитателя члена колхоза «Знамя Ленина» в педстаж?
Как учитывается трудовая книжка колхозника?
В статье 66 ТК РФ определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Помогите исправить записи в трудовой книжке колхозника. На листе где членство в колхозе: во-первых нарушена нумерация: внесены записи под номером 0, 1, 2. Во-вторых записи под номером 1 и 2 недействительны, а в запись под № 0 внесенную в 1994 году нужно было бы внести поправочку, вместо записи «принят на работу и в члены колхоза» — «принят в члены СХПК». Так как в 1993 колхоз переименовался в СХПК. Может сначала внести запись под номером 4 о том, что Допущена ошибка в нумерации.
Трудовые книжки вручались в торжественной обстановке на общем собрании колхозников или на собраниях колхозников участка, бригады, фермы и других производственных подразделений. Сейчас такая норма права кажется забавной, а в то время получение трудовой книжки работником коллективного хозяйства было событием личностно значимым, а в масштабе страны, прямо скажем, историческим! Ведь Постановление № 310 носило и социальный, и политический характер. Оно как бы уравнивало колхозников в правах с рабочими и служащими (в том числе совхозов), которым трудовые книжки выдавались на бланках согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».
Помимо трудовых образца 1974 г., в обороте находятся еще и трудовые книжки колхозников, образец которых утвержден постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников». Вот и гадают кадровики, как же быть, если придет однажды трудоустраиваться работник и предъявит такую вот трудовую книжку колхозника? Продолжать вести старую или заводить новую книжку? Кадровики спорят, ну а мы постараемся поставить точку в этом непростом вопросе.
Если гражданин временно находится на территории России, например, приехал в гости, и это подтверждено свидетельством о регистрации по месту пребывания, то с заявлением о назначении пенсии можно обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту регистрации. Заявление можно подать лично, через представителя (по нотариально заверенной доверенности) или направить по почте. К заявлению о назначении трудовой пенсии по старости необходимо приложить следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку, справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.
Однако если рассмотреть нормативные правовые акты в их комплексном взаимодействии, можно увидеть, что все не так-то просто! Ведь, повторимся, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза и ведется во всех колхозах, в том числе рыболовецких, на всех колхозников с момента их приема в члены колхоза.
В указанных трудовых книжках по итогам за каждый год указывались дата, годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, количество отработанных человеко-дней, сведения о награждениях и поощрениях как в виде материальной, так и в виде натуральной части.В текстах записей не допускаются сокращения. Инструкция по заполнению трудовых книжек (приказ Минтруда России от 10.10.2003 № 69) 1.1.
Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. В случаях, если специалист является членом колхоза, о чем свидетельствует дата вступления в члены колхоза — в старом образце трудовой книжки колхозника либо дата в разделе «Членство в колхозе» — в новом образце, наличие сведений о трудовом участии в общественном хозяйстве обязательно.
Ведь мы все сейчас используем новые образцы трудовой книжки, форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее — Постановление № 255). В п.
На сегодняшний день на территории России действуют образцы бланков трудовых книжек, утвержденных следующими постановлениями:
- Постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 г. № 1320 «О введении трудовых книжек»;
- Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих»;
- Постановление Совмина СССР от 21 апреля 1975 г. № 310 «О трудовых книжках колхозников»;
- Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Помимо трудовых образца 1974 г., в обороте находятся еще и трудовые книжки колхозников, образец которых утвержден постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников».
Колхоза нет, в трудовой книжке колхозника не указали номер приказа, прошло 33 года, к кому обращаться, данных о з/п в архиве нет.
Вроде ни колхозов уже нет, ни колхозников, а трудовая книжка колхозника есть©! Удивительно, не так ли? И самое интересное, что нормативный акт, которым с 1 января 1977 г. были утверждены образцы трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней, не отменен до сих пор. Это постановление Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников» (далее — Постановление № 310).
Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц — двузначными, год — четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г.
Вот и гадают кадровики, как же быть, если придет однажды трудоустраиваться работник и предъявит такую вот трудовую книжку колхозника? Продолжать вести старую или заводить новую книжку? Кадровики спорят, ну а мы постараемся поставить точку в этом непростом вопросе.
Действительно, позвоните в свой пенсионный. В своей практике сталкивалась с тем, что разные отделения пенсионного на один и тот же вопрос отвечали по-разному. Был случай: работник принес трудовую образца 1938 года, а трудовая деятельность его началась (первая запись) в 1979 году, т.е. на момент первого трудоустройства бланк 38-го года был уже не действителен. Читала в специальной литературе, что такая трудовая может быть признана недействительной и у человека возникнут проблемы при оформлении пенсии. Позвонила в наш пенсионный, там сказали да, дейстивительно, могут возникнуть проблемы, оформляйте дупликат.
И самое интересное, что нормативный акт, которым с 1 января 1977 г. были утверждены образцы трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней, не отменен до сих пор.
Предусматривался не только административный, но и общественный контроль своевременного и правильного заполнения трудовых книжек колхозников, их учета, хранения и выдачи. Его осуществляли ревизионные комиссии, комитеты профсоюзов колхозов и колхозные советы социального обеспечения. На основании результатов контрольных мероприятий они вырабатывали рекомендации для правления колхоза по принятию мер к устранению выявленных недостатков. Наши дни Однако вернемся к нашей ситуации. Что будет, если кандидат, прошедший собеседование, при оформлении на работу представит кадровику трудовую книжку колхозника? Насколько правомерно ее ведение в настоящее время?
До 2019 г. объект налогообложения был «Доходы». С 2019 г. стал «Доходы, уменьшенные на величину расходов».
Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Однако наряду с трудовыми книжками образца 2004 г. продолжается ведение трудовых книжек, форма которых была утверждена еще постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель также обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Из вопроса следует, что работник представил работодателю трудовую книжку установленного образца. Поскольку указанные выше обстоятельства отсутствуют, оснований для выдачи работнику новой трудовой книжки взамен предъявленной при приеме на работу у работодателя нет. Также нет оснований для оформления дубликата трудовой книжки. Согласно п. п. 22, 31, 33, 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек и п.
Также потребуется справка о месте постоянного жительства за границей, выданная дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации, либо компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства. Поскольку отправка паспорта по почте сопряжена с определенными трудностями, то в качестве возможного решения этой проблемы можно воспользоваться одним из вариантов: заверить в консульстве РФ заявление о назначении пенсии, в котором указаны паспортные данные и принадлежность к гражданству России, или оформить в консульстве РФ выписку из российского паспорта. Трудовая книжка может быть представлена как в оригинале, так и в копии, заверенной нотариусом либо консульским учреждением России.