Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аванс 40 процентов от зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Раскрыт ответ на вопрос — «как рассчитывается аванс в трех случаях?». Подробно разобраны возникающие в процессе расчета нюансы и возможные нарушения при начислении аванса.
В день перечисления аванса — 17 февраля 2017 года бухгалтер не удерживал НДФЛ, так как Налоговый кодекс этого не требует. Ведь дата получения дохода еще не наступила.
Из сравнительной таблицы видно, размер аванса и заплаты за первую часть месяца получаются примерно одинаковыми. Такой процент как раз позволяет выплатить примерно половину заработанных за месяц денег.
Содержание:
Аванс: как рассчитать от зарплаты и сколько это процентов
С третьего октября 2016 года руководитель организации, выступающий в роли работодателя, не имеет права производить выплаты позже дат, установленных поправками к сто тридцать шестой статье ТК, а именно:
- До пятнадцатого числа каждого месяца включительно должна выплачиваться заработная плата за прошедший месяц.
- До последнего числа текущего месяца необходимо произвести начисление авансовой части зарплаты.
На практике компании могут делать выплаты и 25-го числа. Но тогда при взятии на должность нового работника в первых числах месяца, получится задержка зарплаты на срок больше 15-ти дней. А в таких случаях сотрудники имеют право временно прекратить выполнение своих трудовых функций и даже обратиться в суд.
Но, «сближение» этих величин произошло гораздо раньше – с 01. 05. 2018 года. Законодательное регламентирование МРОТ установлен на уровне прожиточного минимума Постановлением Правительства РФ № 1490 от 08. 12. 2017 года. Иные законы, которыми регулируется их динамика развития: Федеральный Закон от 05. 12. 2017 года № 362-ФЗ; Приказ Министерства Труда и Социального развития № 232Н от 13. 04. 2018 года. Как рассчитывается Прожиточный минимум рассчитывается, как для страны, в целом, так и для каждого региона, в частности. Для того чтобы провести расчёты и подвести итоги, необходимо учитывать: Всё население страны, в целом.
Рассмотрим, что такое аванс по заработной плате, когда должен выплачиваться, как его рассчитать и обозначим законодательные акты, регулирующие его.
Прилагаются образцы типовых заявлений и приказов для организации. Составлены распространенные проводки по типовым операциям.
Сотрудник имеет право получать заработную плату два раза в месяц определенными частями, одну из которых обычно называют авансом. Такие требования регламентированы законодательством РФ. При их игнорировании налагают штраф. Поэтому бухгалтер должен точно знать, сколько в 2018 году процентов от зарплаты – аванс.
Бухгалтер удержит налог при ближайшей выплате денег — 17 марта 2017 года (в пятницу) из аванса за март, перечислит налог не позже 20 марта 2017 года (в понедельник).
Это происходит каждый квартал. Колебания могут происходить как в положительной, так и в отрицательной динамике. В России выделено три основных социально-демографических группы – дети, пенсионеры и трудоспособные граждане. Так, трудоспособному гражданину нужно больше денежных средств для покупки продуктов питания, нежели ребёнку. Поэтому прожиточный минимум устанавливается для: Пенсионеров. Трудоспособных граждан. Детей. С 01. 05. 2018 года к прожиточному минимуму привязаны некоторые и другие государственные показатели. Такие как, МРОТ и размеры пенсионы отчислений. Ранее предполагалось, что МРОТ и прожиточный минимум сравняются лишь к 2020 году.
Во-вторых, могут возникнуть трудности с расчетом НДФЛ. Например, работник уйдет на больничный с 16-го числа и проболеет до конца месяца. По итогам месяца суммы к выдаче нет. Получится, что аванс — это зарплата за месяц. Но удержать НДФЛ не из чего. Рассмотрим эту ситуацию на примере. Минимальный набор продуктов Которые объединены в 11 основных групп Предметы первой необходимости К ним относятся одежда, лекарства и обувь Оплата различных услуг В корзину включаются расходы на оплату транспорта и услуг ЖКХ В продовольственную составляющую потребительской корзины входят следующие продукты: хлеб и производные от него; картошка; другие овощи и бахчевые культуры; свежие фрукты; сахар и иные кондитерские изделия, при изготовлении которых он употребляется; мясопродукты и производные из него; рыбопродукты и производные из неё; молоко и производные из него; яйца; масло растительное и сливочное, и другие жиры; пряности и специи. Для сравнения можно привести данные по городам Москве и Санкт-Петербургу.
В процентном выражении главный бухгалтер должен выдать аванс, составляющий 40%-50% от оклада за весь месяц. Аванс не может превышать ½ от зарплаты или суммы согласно отработанному сотрудником времени.
Аванс – это часть заработка, которую начисляют персоналу за выполнение трудовых обязанностей. Дата его выдачи должна быть прописана во внутренних нормативных актах: внутренних правилах, коллективном или трудовом соглашении.
Пример расчета аванса по зарплате
В статье содержится подробная инструкция расчета аванса, которая раскрывает различные спорные ситуации. В статье описываются детали по начислению и выдачи аванса от заработной платы.
Хотя, ни в одном нормативном акте нельзя найти конкретный процент для размера авансовой суммы, именно 40% использует большинство организаций.
На основании вышеуказанных правил необходимо внести поправки во внутреннюю документацию компании, чтобы избежать штрафных санкций как в адрес компании, так и в отношении руководителя. Изменению должна быть подвержена следующая документация компании:
- Нормы, установленные в отношении внутриорганизационного распорядка труда.
- Заключенные с работниками трудовые договоры.
- Коллективный договор, действующий в организации.
Как именно произвести расчет аванса? Когда он должен выплачиваться? На эти и многие другие вопросы мы дадим ответы в нижеприведенной статье.
Отнимать налог нужно сразу, чтобы избежать переплаты. Если человек уйдет, к примеру, на больничный лист, удержать переплаченную сумму будет проблематично. Прилагается список нормативных актов для изучения нюансов. Так же перечисляются возможные наказания при нарушении законодательства.
Согласно российскому законодательству, выплаты зарплаты должны осуществляться не менее 2 раз в месяц. 1 раз — аванс, 2 раз – заработная плата полностью.
Воспользуемся условиями примера 4 выше. 17 февраля С.Н. Ерофеев получил аванс за февраль пропорционально отработанному времени в сумме 12 222,22 руб.
Правила расчета аванса по заработной плате 2018
Согласно стандартным названиям, первую выплату зарплаты называют авансом. Определение «аванс» впервые появилось при СССР, Постановление №566 от 23 мая 1957г «О выплате зарплаты в первую ½ месяца».
Данные по общей стоимости продуктов в потребительской корзины представлены в таблице: Месяц в 2018 году Россия, в рублях Москва, в рублях СПб, в рублях Январь 3787,77 4619,11 4625,02 Февраль 3826,25 4660,46 4653,31 Март 3895,14 4770,67 4711,34 Апрель 3947,8 4853,42 4711,36 Май 3969,88 4887,04 4803,99 Согласно этим данным, россиянин может питаться в сутки на 132 рубля.
Для работодателя безопаснее не устанавливать минимальный размер аванса. Хотя, специальной административной ответственности за это нет.
В 2016 году вступили в силу изменения, касающиеся закона о зарплате. Затронули они и рассматриваемые нами выплаты. Вот основные из них:
- Введение конкретизированных сроков, в которые работодатель обязан производить оплату труда сотрудников ежемесячно (на основании шестой части статьи номер сто тридцать шесть Трудового кодекса).
- Ужесточение материальных взысканий с работодателей, связанные с пропуском срока выплаты заработка (статья двести тридцать шесть ТК РФ).
- Более серьезная административная ответственность за систематическое несоблюдение сроков выплат (основанием служат части 5-7 статьи 5.27 Кодекса административных правонарушений).
Но, тогда придется выплачивать зарплату за первую часть месяца в одинаковом размере и во время больничного листа и других не выходов на работу, что может привести к переплате.
Чиновники Роструда и Минздравсоцразвития рекомендуют устанавливать день выдачи аванса на середину месяца: 15-е или 16-е число.
При приеме сотрудника на работу должен быть составлен трудовой договор. В нем указываются паспортные данные сотрудника, должность, оклад и т.д.
Расчет аванса по заработной плате
Отработанного времени во второй половине февраля у работника нет. Зарплата за отработанное в феврале время равна 12 222,22 руб. Сумма НДФЛ — 1589 руб. (12 222,22 руб. × 13%).
Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). Данный вывод есть в письме Роструда от 8 сентября 2006 № 1557-6. С 3 октября 2016 года зарплату нужно платить не позднее 15-го числа после окончания периода, за который она начислена. То есть крайний срок выдачи аванса 30-е число текущего месяца, а самой зарплаты – 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
То есть, теперь минимальная пенсия зависит не от МРОТ, а от ПМ. Ещё этот показатель используется при определении алиментов. Также эту величину используют для: Назначения и предоставления выплат на второго ребёнка из средств материнского капитала семьям, которые в этом нуждаются. Такие выплаты стали производить лишь с 01. 01 2018 года.
Аванс это часть зарплаты сотрудника. В Трудовом Кодексе РФ закреплено, что аванс должен выплачиваться наемному рабочему два раза за месяц.